（一）上年度考核反馈问题
一是重业务、轻党建的问题。继续加强理论学习，提升自身政治素养，注重党员干部的思想教育，用意识引领行动，用行动践行意识。
二是党建牵头抓总作用发挥不够。经党委会研究，立即成立了督办室，由专人按照党建任务清单，逐项进行督办，对不按时完成任务的支部予以通报批评。
三是工作创新不够，缺少亮点。中心组成员深入基层调研和宣讲活动开展次数较少，党委要求每个中心组成员要定期走进基层，走近群众，充分发挥党员干部的服务作用，深入基层进行宣讲。对调研过程中发现的实事、难事，积极办、认真办，已尽最大努力解决了部分“硬骨头”问题。
（二）主题教育活动反馈问题
一是党委对主题活动落实不详不细，责任不明确的问题。随后立即召开党委扩大会议，专题安排部署此项工作。领导班子成员牵头抓总，各相关股室各负其责，确保高质量完成工作任务。
二是创亮点工作“月报告、季讲评、年总结”工作机制不健全，考核表彰奖励政策措施未细化的问题。制定了《关于在“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主活动中做好领导干部综合考评工和的实施办法》，夯实责任
对领导干部进行考核打分评比。
三是“机关办事服务”引导牌及“我来办”责任岗未设置、“三查”工作部分中层承诺未见公示的问题。巡察工作结电后，立即设置了引导牌和“我来办”责任岗，方便群众办事要求中层以上干部践行承诺，并上墙公示，接受群众监督
在主题活动督导考核“回头望”工作中，我局以推动“十项重点工作”和“我为群众办实事”为抓手，聚集聚力，对标对表，补短板、强弱项，工作大踏步赶上，受到了主题办的肯定和好评。
二、个人履职尽责情况
一是党性教育专题化。组织开展“大学习铸忠诚”活动，通过举办邀请专家理论辅导、理论中心组集中学等多种形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的XX大精神、十九届历次全会精神，切实用新思想武装头脑、指导实践。开展中心组学习xx次，撰写研讨材料xx篇，周一例会学习xx次。共组织业务培训会xx场，宣讲会xx场，视频培训会xx次，参加xx组织的培训xx次。制定了个人学习计划，个人学习笔记一万余字，撰写学习心得体会xx篇，全系统干部职工学习率达到100％。二是党建责任清单化。进一步健全完善党建责任体系，落实班子成员分工负责制，局领导班子集体研究决定，落实好领导班子、机关党委、党支部“三级书记”抓党建工作责任清单，进一步提升组织工作落实力和制度执行力。三是党内组织生活常态化。全年共组织召开民主生活会xx次、专题民主生活会xx次。坚持“四单六制”双月晾晒制度，进一步落实党委书记履职报备制度，坚持每季度上报党委书记抓基层党建履职情况。
三、主要作法和成效
（一）扎实开展党史学习教育。通过对《党史》《新中国史》《改革开放史》《社会主义发展史》等的深入学习，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。
（二）持续深化“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、
启航新征程”主题教育活动。一是开展任务清单化梳理活动。深入研究自然资源管理的各项政策法规、“一带一路”、新时代推进西部大开发形成新格局、黄河流域生态保护和高质量发展、关中平原城市群建设等政策，以及中、省、市相关会议精神和领导批示指示，及时跟进吸纳新要求新任务，更新完善了“四项清单”。二是严格落实市统筹要素一体化工作专班土地保障组工作责任，合力构建更加完善的要素市场化配置体制机制。我市共上报建设用地xx个批次，面积xx亩，涉及市县重点建设项目xx个；共征收土地xx亩；供应土地xx宗，总面积xx亩，总价款xx万元，保障了市县重点建设项目用地。三是修改完善了我局实施“周推进、月报告、季讲评、年总结”工作机制，制定了相应的奖惩措施，以“周推进、月报告、季讲评、年总结”行动推动“十项重点工作”，创出实绩、整体提升，确保我局全年目标任务顺利完成。
（三）认真开展大提升转作风行动。一是常态化开展早抓小改作风活动，建立了“三查”问题台账xx份，自问题xx个，收集整改承诺书xx份，并在本单位进行了集、公示。二是紧盯治理重复信访积案专项工作目标任务，积极采取有效措施，成功化解了xx镇xx村一件长期信访积案。三是开展“抓基层、促提升”活动，我局不动产办证大厅审批股积极推进政务服务标准化建设，不断精简办事流程、规范服务项目。四是开展当好人民勤务员活动，落实“不见面能办事、不求人能办事、不操心能办事、不耗时能办事”的服务要求，对重点企业做到“一对一”帮办代办，项目审核限时办结。
（四）聚焦锤炼过硬作风，切实加强党风廉政建设。一是落实党委主体责任。层层签订《党风廉政建设和反腐败目标责任书》，夯实工作责任，进一步细化全年党风廉政建设和反腐败工作任务。二是加强党纪党规教育。组织广大党员干部深入学习《D章》《中国共产党纪律处分条例》等。三是加强日常监督管理。建立执纪惩处落实机制，灵活运用提醒约谈、诚勉谈话、警示约谈、批评教育等举措，加强党员干部教育监督管理。
四、存在问题
一是工作创新性需不断增强。工作理念不够新，路子不够宽，没有彻底摆脱就党建抓党建的惯性思维，党建工作与自然资源管理业务工作结合不够紧密，在探索基层党建模式，破解自然资源工作难题、释放党建工作活力上还有待创新。二是对党建工作投入力度不足。对党务工作投入精力不足。在对干部的考核方面，也是强调对重点工作的考核，把党建与业务工作结合起来的综合考核还不够。有的党支部主体责任压不实，重业务、轻党建，“上热下冷”等现象仍然存在。三是党内组织生活质效需进一步提高。目前，各党支部均能按照规定要求落实“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议党员等基本制度，但仍有的党支部只注重走过场、留痕迹，支部活动与单位工作实际，与党员队伍特点等结合不紧密，有的甚至存在为了落实而落实的现象。
五、下一步工作计划
一是加强党性修养，提升政治站位。坚持把牢固树立”四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”作为锤炼党性修养的重要标尺，克服精神懈怠、思想滑坡、意识淡漠等不足，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观、政绩观。
二是严格政治作风，全面从严治党。以责任制为抓手，进一步压紧压实管党治党责任，制定差异化党风廉政建设清单，严格落实领导干部“一岗双责”，建立起知责明责履责的工作格局，层层传导全面从严治党压力。做到该警示的及时警示，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该纠正的及时纠正，确保队伍始终正气充盈。
三是强化组织建设，推进标准化支部。对标对表党支都你准化规范化建设要点，统筹推进“有品牌、有主题活动、有典型”三有支部建设。紧盯规范化建设不牢、基本制度落买不到位党支部，推树标准化规范化建设先进党支部典型，抓点带面促进整体提升，实现后进赶先进、中间争先进、失进更前进的良好局面。
四是继续强化督促监督，推进作风转变。带头落实好党风廉政建设责任，深入开展《廉政准则》宣传教育，持续抓好纪检监察工作，从细小处入手，在经常上用力，向持久性进发，久久为功，树立为民务实清廉新形象，创建风清气正的政治生态，打造一批能干事、会干事、肯干事的自然资源干部队伍，为xx经济发展做出更大的贡献。
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