XX区宣传思想文化领域人才队伍建设工作总结

十九大以来，XX区立足经济社会发展和宣传思想文化工作的实际，坚持党管宣传、党管文化、党管干部原则，以政治建设为统领，以能力建设为重点，以整合资源、共建共享为抓手，以体制机制建设为保障，不断提高干部队伍建设科学化水平，努力打造一支能肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务的宣传思想文化工作队伍。

一、主要工作经验

（一）强化政治引领。XX区把宣传思想文化工作摆在全局工作的重要位置，明确工作职责，主要领导同志切实履行“第一责任人”责任，在工作方向上加强领导，在政策措施上积极支持，在财力物力上做好保障，不断提高领导宣传思想文化工作的能力水平。

（二）强化机制保障。为进一步落实落细意识形态工作责任制和XX省关于深化文化体制改革的决策部署，加强基层宣传文化人才队伍建设，增强基层宣传文化人才队伍的创造力、凝聚力、战斗力，XX区于2022年制定印发了《XX区贯彻落实〈XX省基层宣传文化人才队伍建设三年规划〉的工作方案》，进一步强化人才队伍机制保障，推动基层宣传文化工作在新时代展现新形象、新作为，满足广大人民群众对精神文化的新期待，为XX区经济社会发展提供强大的价值引导力、文化凝聚力、精神推动力。

（三）强化队伍配备。XX区在区委宣传部内设宣传和网信股，负责宣传网信工作，在区教育文体和旅游局设置文体旅股，负责文化文艺工作。2021年在镇、社区换届中，XX区确定XX镇宣传委员不再兼任副镇长，专职管理好本镇的宣传思想文化工作，落实镇文化体育站文化专职干部专用和社区公共文化专管员制度。目前，XX镇有1名分管宣传工作领导，有1名专职宣传干事，XX镇文化体育站有2名工作人员，XX个社区都各配备有一名宣传委员和一名兼职文化管理员。同时严格落实宣传员制度，各单位都配备一名兼职宣传员。

（四）强化队伍建设。一是“请进来”做好全员培训。2022年内邀请了XX省党委网信办、XX市委宣传部、XX省日报社XX记者站、XX日报社的专家，举办了3期意识形态和新闻宣传业务培训班、1期网络安全和网络舆情应对处置培训班，对宣传文化系统业务骨干和各部门以及XX镇各社区的宣传员进行了全员培训。二是“走出去”加强骨干培训。参加XX市“两中心一平台”专题培训班、XX市创建文明城市与媒体深度融合业务能力提升培训班、2022年XX市国防教育专题培训班等培训班9期，进一步提高了宣传思想文化队伍的综合素质和能力。

二、存在问题

一是宣传思想文化队伍编制少，人员不稳定。区委宣传部宣传和网信股负责履行宣传部、网信办、文联、关区委等相关部门职能，同时负责辖区新闻报道具体业务，目前只有7名工作人员，而且所有人员均为外单位借调或者聘用。区教育文体和旅游局文体旅股有工作人员3名，均为从各学校借调，人员少、人员变动频繁、队伍不稳定在很大程度上影响了宣传思想工作的有效开展。二是宣传员岗位职责落实不够到位。有些单位对宣传思想工作重视不够，宣传员岗位的职责落实不够到位，没有人统筹宣传思想和意识形态工作，一些单位宣传员对宣传本职工作情况不明、任务不清、思考不多、研究不深、汇报不够、履职不到位。三是一些基层干部宣传工作业务不熟悉，工作水平不高。今年社区换届后，一些社区干部是新到宣传岗位，对《中国共产党宣传工作条例》不熟悉，对具体负责的工作不明确，自身的工作能力得不到有效发挥。四是思政专业教师队伍用人较为紧张，存在非思政专业老师或校聘老师上思政课的现象。XX一***有思政老师13人，对口专业的10人，非对口的3人，顶岗老师2人；XX三***有思政老师8人，对口专业的8人，其中校聘老师1人。即使使用非思政专业老师和校聘老师上思政课后，目前的思政老师也只勉强能满足课程的需要。

三、下一步工作计划

（一）压实意识形态工作主体责任。通过对开展每年一次的意识形态督查调研活动、召开区委意识形态工作联席会议和党组织书记述职等形式，加大对各级党组织落实意识形态责任制的督导检查，推动意识形态工作责任制落实常态化。同时坚持问题导向，对落实意识形态主体责任不力的单位和个人，按照规定严肃问责，坚决杜绝意识形态工作上热下冷、压力层层递减现象的发生

（二）狠抓宣传员岗位制度落实。严格按照《中国共产党宣传工作条例》要求，狠抓宣传工作队伍建设管理，尤其是督促各部门严格落实宣传员岗位制度，建立健全专兼并行的宣传工作队伍，狠抓宣传员岗位职责的落实，强化对宣传员队伍的管理。同时通过走出去、请进来等方式，加强宣传工作队伍的培训教育，增强宣传思想工作队伍的政治素质和业务水平。

（三）加大思政教师队伍建设管理。一是进一步加大思政专业教师的招聘力度，充实思政教师队伍。二是加强思政教师的思想政治教育，提高思政教师队伍的综合素质，提升思政教育教学水平。