一、紧紧围绕“两个责任”，压紧压实管党治党政治责任。
紧盯海外疫情形势，始终把疫情防控监督作为最重要的政治工作来抓。认真落实“一岗双责”，督促公司班子成员认真填写“一岗双责”工作日志。
组织相关人员进行填报海外公司领导人员廉政档案，切实提高监督精准度。组织总部全体党员干部和关键岗位人员签订廉洁从业承诺书59份，进一步强化廉洁从业意识，增强底线思维。
二、紧紧围绕政治监督，净化企业政治生态。
持续发挥监督合力。坚持把强化业务部门首次监管摆在重要位置，定期召开季度党风廉政建设和反腐败工作联席会，听取总部各部门开展首次监督情况和工作计划，分析讨论公司党风廉政建设开展情况，并提出具体要求。创新监督方法，做好大数据监督先行先试工作，督促业务部门筑牢“首道防线”，健全完善“五则联动”机制，联动贯通，形成统一的监督合力。
推进巡视巡察整改落实工作。公司党委、纪委以高度的政治责任感，配合完成了股份公司党委巡视组对海外公司的下沉巡视工作和集团公司党委“违规挂靠”专项巡察工作。对于股份公司巡视反馈问题，公司党委高度重视，认真研究制定整改方案，精心落实整改工作，逐条进行了梳理和整改，目前已全部整改完成。接下来将根据集团公司党委“违规挂靠”专项巡察反馈的问题，认真抓好整改落实。
积极开展专项检查。（公司纪委汇同总部财务部、人力部等部门，开展了全体财务人员委派情况开展检查、非生产性房屋 车辆使用情况专项检查以及违规购买高档烟酒等消费品检查。对发现的问题开具整改建议书，目前已全部完成整改。）公司纪委会同总部财务部，开展对公司全体财务人员委派情况开展检查，检查内容涵盖各项目会计机构设置及人员配置情况、会计核算账套数量、会计人员数量及分布情况等方面。经自查，公司委派至境外项目的会计人员，符合股份公司、集团公司财务监督管理办法中关于出纳、会计、会计机构负责人及总会计师任职资格要求的相关规定。
公司纪委汇同人力部、财务部开展非生产性房屋车辆使用情况专项检查。检查涉及非生产性房屋租赁、公务用车购买和租赁、管理人员、当地聘用人员等7方面内容。经查，共计发现8个问题，专项检查组开具整改建议书，目前问题已全部整改完毕。
此外，对公司所属各项目开展违规购买高档烟酒等消费品自查，经查未发现问题。
严把监督关，深化运用“第一种形态”。对拟提升、评优的干部如实出具廉洁从业鉴定意见5份，监督干部评优评先63人次，监督干部选拔任用9人次，实现任前廉洁谈话全覆盖。依据《廉洁谈话实施办法》，对总部部门负责人及以上人员和各单位领导班子人员、公司两级关键岗位管理人员进行任期中履责谈话，通过个人谈话方式进行风险点提醒和告诫，让“红红脸，出出汗”成为常态。
对公司党委换届选举廉洁提醒。在公司党委换届选举前，通过公司微信公众号，发布《换届期间哪些行为是严格禁止的》微视频，严明换届选举纪律，营造风清气正的换届环境，提醒党员干部坚守纪法“红线”。
三、强化纪律意识，营造良好风气
1.深化反腐倡廉宣传教育。以党史学习教育为契机，深入开展以“学党史强信念 正风气促发展”为主题的“反腐倡廉宣传教育月”活动，各单位结合施工生产和当前疫情防控实际情况，积极部署，精心策划，大力营造浓厚氛围。通过深入学习党的纪律建设史、开展制度宣贯、组织系列党史廉教活动、共建廉洁家风、强化反面警示教育、开展“纠四风、树新风”作风整顿等六个方面系列活动，教育覆盖面100%，筑牢“不想腐”的思想防线。组织开展党的纪律建设史专题党课，由纪委书记开展党的纪律建设史讲解；总部两个党支部开展“锤炼党性修养 提升内在动力 创新改革发展”主题研讨；结合党史学习教育活动，公司微信公众号开设“纪法学堂”、“党章中的纪律”开展制度宣贯25期，推送廉洁主题微信26期、集团公司反腐倡廉宣传专栏发布廉洁主题文章25篇，股份公司网站、省直机关网站发表廉洁主题文章2篇。着力培育良好家风，组织职工家属撰写廉洁家书、廉洁亲情寄语、创作廉洁作品，充分调动了员工参与廉洁文化创作的积极性。发挥反面案例警示震慑作用，观看警示教育片《忠诚与背叛》、《围猎?行贿者说》、纪录片《守望家风》，以案释纪说法，用身边事教育身边人，进一步巩固了不敢腐的氛围。
2.学习宣贯制度办法。结合党委党史学习教育活动，在纪检系统内开展专题学习贯彻十九届中央纪委五次全会精神。组织全员开展线上“党史党纪云竞赛”活动，以“实战效果”检验学习成效。领导人员带头撰写心得体会，在学思践悟中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合公司实际，印发《公司领导人员廉政档案管理办法》和《关于禁止领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业发生业务往来的规定》，通过三会一课的方式组织全体党员和关键岗位人员开展党纪企规宣贯，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行、严防被“围猎”“腐蚀”。
3.持续深化廉洁文化示范项目创建，坚持有形和有效相结合，加强“廉洁文化长廊”、“廉洁警示桌牌”、“廉洁家书”等有形化建设，在持续推进的廉洁文化示范项目部深化年中，充分发挥示范引领作用，一体推进“三不腐”机制体制，丰富“实·干·家”文化内涵、涵养风清气正的政治生态。
4.扎实开展“廉洁风险点查找月”活动，查找单位、部门和个人风险点177份。通过认真制定方案，仔细排查廉洁风险点、制定科学有效防控措施、逐级签字备案、张贴公示等措施，切实保证廉洁风险排查质量，提醒全员立足岗位，正视个人廉洁风险点，守住底线，强化廉洁从业意识。
5.坚定不移纠治“四风”。在传统节日关键节点期间，通过公司微信公众号制作专题微信，在领导人员微信群、两级班子成员微信群、纪检工作群，反复重申中央八项规定精神和反“四风”要求。国庆期间公司纪委通过网络现场连线的方式，对项目部开展“四风”问题检查，重点检查疫情防控、餐饮浪费等情况。同时，要求到项目部出差的班子成员，对所在项目开展现场检查，严格落实“一岗双责”。此项工作形成常态机制。
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