县委书记履行基层党建第一责任人职责工作述职报告

一、履行职责情况▲

x.聚焦主责主业，践初心担使命。我认真履行基层党建第一责任人职责，召开县委常委会研究党建工作xx次、议题xx个；▲深入基层调研xxx余次，走流程xx次，解决问题xx件。▲精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，▲县委中心组集体学习（高端培训）xx期，举办各类培训班xx期、培训x.x万余人（次），宣讲四中全会精神xxxx余场（次），开展“亮身份、做贡献、树形象”主题志愿服务xxx余次，实现xxx个党组织、x.x万多名党员“全覆盖”。▲中央第七巡回督导组，省委常委、组织部长陈安丽同志到我县调研给予充分肯定，▲在全市主题教育推进会议上介绍经验，荣获“全市基层党建工作先进县委”。▲

x.聚焦强基固本，抓规范促提升。创建“四有六新”党支部xx个，新建维修村所xx个，全县xxx个行政村村所全部达到xxx平方米以上。▲开展“三进三比三提高”星级机关创建活动，推进“五个标准化”党支部建设，全面提升党支部建设质量水平。▲“五强五化”打造城市党建联盟，组建“x＋x＋N”型联合党委xx个、联建xxx个单位，xxxx余名党员到社区报到，服务群众x.x万人（次）。▲开展“集中排查组建攻坚月”行动，实施“一清二配三组建”，非公企业和社会组织党组织覆盖率达到xxx％。优化改进基层党建考核，文件、会议、督查检查同比分别减少xx.x％、xx.x％、xx.x％，切实减轻了基层负担。▲

x.聚焦重点难点，强弱项补短板。中央和省市巡察组等反馈意见以及上年度基层党建述职“一诺两清单”全部整改落实。▲创新“七强七着力”模式，深入开展扫黑除恶专项斗争，打掉恶势力犯罪集团x个xx人、涉嫌恶势力犯罪团伙x个x人、“村霸”x件x人，立案查处保护伞x件、给予党政纪处分x人，荣获“全市扫黑除恶先进单位”。▲培育村“两委”后备干部xxx人、致富带头人xxx人，与x职教集团合作提升村干部学历教育xxx人，实现村书记、村主任“一肩挑”全覆盖。▲采取“四个一”包保措施，选派xx名硕士研究生挂职村副书记或村主任助理，xx个软弱涣散党组织全部转化升级。▲公开招聘社区工作者xx名，薪酬标准和保险待遇达到xxxx元／月，千平方米社区活动场所xx个。▲推行“九型强村富民法”，实现村集体收益xxxx余万元，xx％的村达到xx万元以上，彻底消灭“空壳村”。▲坚持抓好党建促脱贫。xxxx年脱贫xxx户xxxx人，贫困发生率降至x.xx％，顺利退出贫困县序列，连续三年在全省成效考核中评为A级，在省委农村工作会议作典型发言。脱贫攻坚项目库建设在全国县级培训班作经验交流。▲

x.聚焦为民服务，解难题求实效。拓宽网络问政、xxxxx等新媒体渠道，征求意见xxx余条。▲开展“大走访、大排查、大调研、大整改、大落实”“五进五访”活动，调研xxx余次，转化成果xxx项，解决问题xxx个，形成制度机制xxx个。▲开展“走流程”xxx次，发现解决问题xxx个。▲完善xx个方面xxx项《主题教育整治整改工作台账》，▲截至xxxx年底完成整改xx项，其余xx项分别在xxxx年x月和年底前完成。▲查处工作懈怠、纪律松驰等“五整治”案件xx件、处分xx人。▲评选担当作为好班子xx个、好个人xx名。▲紧盯群众最急最忧最盼问题xx项，全部整改落实到位，让广大群众感受到主题教育带来的新面貌新气象新变化。▲

x.聚焦改革创新，争先进创一流。深化“三优一站六联”抓乡促村模式，组建xx个基层党建工作指导站，联村共上党课xxx次，办实事xxx余件。▲创新流动党员“三双”管理机制，探索选优配强村党组织带头人“五个一批”工作机制，全面建强村级党员干部队伍。▲深化相对集中行政许可权改革和“最多跑一次、最多见一面”改革，分别在省市深化机关作风整顿优化营商环境工作会议上交流经验。▲推进乡镇政府服务能力建设改革，被确定为全国第一批典型经验，改革做法被编入《全国加强乡镇政府服务能力建设辅导读本》。全省推进经济发达镇行政管理体制改革试点座谈会在我县召开。▲在全省率先推行村级小微权力规范化运行改革，中央深改办、农办专题刊发改革情况交流，新华社、《人民日报》等中央省市媒体专题报道，我县被国家六部委确定为“全国乡村治理体系建设试点县”，梨树乡被评为“全国乡村治理示范乡镇”。▲

二、存在的主要问题及原因▲

x.村级带头人带富领富能力不强。全县大专以上学历村书记仅有xx人，占xx.x％，在壮大村集体经济方面思路不宽、招法不多，带领村集体发展产业和农民群众增收效果不明显。

x.村级后备力量培养储备不足。受农村青年大量外出务工、农村吸引力不强等因素影响，农村优秀青年短缺，导致村级优秀后备干部储备不足。

x.非公企业、社会组织领域党建推进不平衡。全县非公企业和社会组织党组织xx个，有的党组织重视程度不够、方法不多，有的党组织按部就班地常规推进、载体不新，导致党组织和党员作用发挥不明显。▲

主要原因：一是对基层党建深入研究不够。作为“第一责任人”，有时感觉抓党建有底子有招法，还没能完全做到与时俱进、创新推动。二是对难点棘手问题解决不够。对新形势下基层党建出现的新问题新矛盾研究得不够深、不够细，在破解基层党建难题上还缺少过硬招法，工作的韧劲和力度还有待加强。三是压力层层传导不够。在抓基层党建工作上安排部署多、督促检查少，还没有真正把压力传导到每个党组织、每名党员。▲

三、下步工作思路和主要措施▲

x.提升政治核心力，全面加强党的领导。坚持把政治建设放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的XX届二中、三中、四中全会精神以及省市部署要求，带头压紧压实党建工作责任。把践行好初心使命作为党员干部终身课题，建立不忘初心、牢记使命的制度，抓在日常、融入经常，把制度优势转变为政治优势、组织优势、工作优势。举办高端培训、大讲堂xx期，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中央和省市委决策部署在x落地见效。▲

x.提升基层组织力，建强基层战斗堡垒。按照强功能、抓基本、补短板、重创新的思路，推进基层党组织全面进步全面过硬。深化“三优一站六联”抓乡促村模式，开展农村党建质量提升三年行动，制定《村书记和村级后备干部选拔培养方案》，建立“千名”村两委后备干部库，全面创建“四有六新”党支部。强化党对宗教工作领导，加强马克思主义宗教观和无神论教育，持续整顿软弱涣散党组织，推进农村党建整体晋位升级。▲

x.提升攻坚推动力，助力乡村振兴发展。扎实开展机关走进基层、干部走进群众“双走进”活动，推行驻村扶贫“xxxx”工作法，全面提升助力脱贫攻坚成效。大力推行“九型强村富民法”，开展“四找四增”活动，探索党支部领办农村合作社试点改革，拓宽村集体经济增收有效路径，实现xxx个行政村集体经济收入全部达到xx万元以上。▲

x.提升整体战斗力，锻造坚强中坚力量。严把发展党员质量“入口关”，稳步改善党员队伍结构。培训党员干部xx余批次、x.x万余人。持续推动扫黑除恶专项斗争，建设“一好四强”村两委班子，铲除黑恶势力滋生土壤。实行村书记县级备案管理，管到关键处、管住关键人。加大“校地合作”力度，持续开发农村实用人才，以人才振兴助推乡村振兴。▲

x.提升示范引领力，做强特色党建品牌。实施“五强五化”工程，创新社区“三长制”，构建“一核双融”城市基层党建新格局。深入开展“三进三比三提高”星级机关创建活动，评选一批星级机关。纵深推进村级小微权力规范化运行改革，统筹实施“强乡治村”综合配套改革，全面打造具有x特色的乡村善治改革样板。▲