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党风廉政建设和反腐败工作上半年总结（6 篇）

（篇一）

今年上半年我局党风廉政建设和反腐败工作在区纪委监委的指导下， 以党的十九大、 十九届四中全会精神及党风廉政建设和反腐败工作部署， 持之以恒落实好中央“八项” 规定、 省市“十项” 规定， 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展， 确保干部职工严格遵守党纪、 政纪、 法律、 法规， 认真履行好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。 现将 2020 年上半年

党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、 强化组织领导， 夯实党风廉政建设主体责任

一是统筹安排部署。 1 月 11 日， 召开党风廉政建设工作会， 对

**党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署， 廉政建设工作与业务工

作同部署， 同落实。 二是层层落实责任。 制发《**年党风廉政建设责

任和反腐败工作要点》《**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》

《主体责任清单》 等规范性文件， 组织签订**年度党风廉政建设责任

书， 层层传递责任， 层层传导压力， 层层落实任务。 三是严格责任追

究。 全面推行主体责任全程纪实工作制度， 通过述责述廉、 谈话提醒、

纪实登记督促责任履行， 通过日常监管、 平时抽查、 年终考核等措施，

坚决防止并着力解决责任弱化、 淡化、 虚化、 边缘化问题， 确保工作

有人抓、 问题有人管、 责任有人担。

上半年， 局党组对党风廉政建设和反腐败工作做出专题安排部

署 1 次， 局主要领导听取班子成员抓分管领域党风廉政建设情况汇

报 4 次， 开展作风监督检查 12 次。

二、 强化学习教育， 筑牢拒腐防变思想防线

一是深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。 通过

研读原著、 组织研讨、 专题学习等多种方式， 对习近平新时代中国特

色社会主义思想进行系统深入学习宣传， 教育引导党员干部牢固树立

“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 。 二是深入学

习宣传中央、 省、 市推动全面从严治党向纵深发展的决策部署。 采取

个人学、 集体学， 线上学、 线下学等方式加强党的十九大精神、 十九

届二中、 三中全会精神， 中纪委十九届三次全会精神， 省委十一届

三次、 四次全会精神， 省纪委十一届三次全会精神， 市委十届六次全

会及市纪委十届四次全会精神宣传教育， 引导党员干部切实把思想和

行动统一到中央、 省、 市全面从严治党的安排部署上， 统一思想认识，

明确目标任务， 推动中央、 省、 市全面从严治党决策部署在司法行政

系统落地生根。 三是持续强化党纪党规和法律法规宣传教育。 常态化

开展党章党规党纪， 中央“八项规定” 、 省市“十项规定” 及实施细

则学习宣传， 教育引导党员干部自觉用“六项纪律” 衡量自己的言

行， 不踩底线， 不碰高压线。 突出抓好警示教育， 组织观看警示教育

片， 参观廉政警示教育基地， 及时通报身边典型案例， 教育党员干部

引以为戒、 警钟长鸣。

上半年， 开展中心组理论学习 6 次， 支部开展党员学习教育 6

次， 领导干部讲党课 2 次， 开展集体廉政谈话 4 次， 集中警示教育 4

次， 组织观看警示教育片 1 次， 班子成员间、 班子成员与中层干部交

心谈心面达 100%， 层层开展谈心谈话 10 余次。

三、 强化制度建设， 织密扎紧制度“笼子”

一是严格制度执行。 认真落实述职述廉、 约谈提醒、 诫勉谈话、

信访监督、 重大事项报告等制度， 把制度执行情况作为落实党风廉政

责任制和推进惩防体系建设重点内容来抓， 确保制度刚性运行。 二是

加强廉政风险防控。 将廉政风险防控贯穿到工作全过程， 针对机构改

革的职能调整和权责变化， 重新梳理岗位和履职风险点， 制定防控措

施， 修订工作流程， 不断完善权责对等、 监督到位的工作机制， 紧盯

权力集中、 资金密集、 资源富集的腐败高发易发领域、 关键岗位， 不

断补齐短板， 堵塞监管漏洞。

上半年， 修改完善制度 1 个， 开展述责述廉 1 次， 领导干部报

告重大事项 5 人次。 廉政风险点排查工作正有序进行。

四、 强化监督检查， 持续推进正风肃纪

一是强化“三重一大” 事项监督。 健全完善“三重一大” 事项

提交、 决策、 审批、 执行工作流程， 对“三重一大” 决策进行纪实，

从事前报备、 事中参与、 事后跟踪三个环节对“三重一大” 事项进行

全程监督， 促进权力运行科学规范、 公开透明。 二是全面推进廉政纪

实。 建立以责任清单为工作导向、 全程纪实为管理载体、 督责问责为

推进保障的党风廉政建设履责纪实制度， 确保从严治党履责有痕、 倒

查有据、 落实有力。 三是加强监督检查。 结合特殊时间节点对公款吃

喝、 旅游、 收送贺卡节礼， 乱发钱物， 公车私用， 出入私人会所， 违

规收送“红包” 礼金、 操办婚丧喜庆事宜等事项实行全覆盖、 多层次

监督检查， 严查违反中央“八项规定” 精神问题， 严防不良风气反弹

回潮。 四是严肃选人用人工作。 严格执行干部选拔任用规定， 每个环

节、 每个程序都按照规定严格把关， 坚决防止“带病上岗” 、 “带病

提拔” 。 五是全面推行办事公开。 进一步完善党务政务信息公开制度，

明确任务， 落实责任， 将党务政务公开工作纳入绩效考核体系， 确保

及时准确全面公开党务政务信息， 促进权力公开透明规范运行。 六是

强化信访举报工作。 畅通信访举报渠道， 自觉接受群众监督， 对信访

举报线索， 认真进行调查核实， 及时回复， 做到件件有落实， 件件有

回音， 对经调查属实的信访举报件， 严格按干部管理权限进行查处。

七是进一步巩固巡察整改成果。 对已经完成的整改事项， 组织开展

“回头看” ， 有效防止问题反弹回潮， 对需要较长时间才能整改到位

的事项， 紧盯不放， 强化跟踪督办， 督促整改责任股室严格按路线图、

时间表推进整改， 确保整改事项落地落实。

上半年， 结合春节、 “五一” 等特殊时间节点开展纪律作风督

查 2 次， 未发现违纪违规情况； 未收到反映干警职工违纪违规的信

访举报； 开展“三公经费” 管理使用和公车管理使用专项督查 1 次，

无因公出国(境) 费用， 未发现违规使用“三公经费” 和公务用车情

况； 召开党组会议 6 次， 对党组领导班子履职尽责情况实行全程纪实，

全程备查。

五、 统筹兼顾， 协调推进专项治理工作

一是深入推进蒲波严重违纪违法案“以案促改” 工作。 严格对

照《干部选拔任用工作条例》 等相关规定， 未发现违规选人用人问题，

未发现在选人用人中搞圈子文化、 码头文化、 “袍哥” 文化等问题。

二是深入开展“赌博敛财” 问题专项整治。 针对“赌博敛财” 强化提

醒警示， 拧紧干警职工思想“总开关” ， 组织干部职工 29 人签订“党

员干部、 公职人员“赌博敛财” 问题专项整治承诺书” 。 三是深入开

展利用地方特产谋取私利问题专项整治。 组织开展单位财务自查， 未

发现单位存在违规公款购买、 赠送地方特产问题， 组织在编干部职工

开展问题自查， 填报《自查自纠表》 29 份， 不存在利用地方地特产

谋利私利问题， 未收到党员干部利用地方特产谋取私利问题信访举

报。 四是深入开展形式主义、 官僚主义集中整治。 采取“个人自查、

全局普查、 党组督查” 的方式， 深入自查自纠， 集中梳理本单位及个

人在形式主义、 官僚主义方面存在的突出问题， 将学习贯彻习近平新

时代中国特色社会主义思想不够到位； 贯彻执行落实中央、 省、 市重

大决策部署不够到位； 开拓进取大胆创新不够到位； 督查检查注重实

效不够到位等 4 大问题明确为纠治整 改重点。 对查找出的 4 大问题，

从理论学习重要性认识不足； 干事创业精神状态有所消退； 为民服务

的宗旨意识弱化； 纪律约束有所放松 4 个方面深入剖析问题根源， 从

抓牢政治建设、 抓好正风肃纪、 抓实责任担当、 抓细督查检查等方面

明确整改措施， 逐项落实整改责任， 做到问题有人认领， 整改有人负

责。 五是开展“天价烟” 背后“四风” 问题排查整治。 对单位是否存

在违规公款购买高档香烟、 公职人员是否存在违规收送高档香烟等情

况开展自查自纠， 填报《排查整治“天价烟” 背后“四风” 问题自查

自纠登记表》 (单位) 1 份、《排查整治” 天价烟” 背后“四风” 问题

自查自纠登记表》 (个人) 29 份， 自查自纠未发现单位和个人有“天

价烟” 及其背后“四风” 问题发生， 投诉举报渠道也未收到有关我局

和我局干部职工有“天价烟” 及其背后“四风” 问题的举报线索。 六

是深挖彻查黑恶势力“保护伞” 。 利用信息平台公布举报方式， 充分

发动服务对象积极检举揭发黑恶势力及其“保护伞” 问题线索， 加强

特殊人群管控， 主动与纪委、 公安等部门对接， 确保扫黑除恶专项斗

争扎实深入开展。

（篇二）

县纪委：

今年以来， 科技局认真贯彻中央和省、 市、 县关于党风廉政建

设和反腐败工作的重要部署， 以党员干部为重点， 以完善制度为抓手，

以强化监督为保证， 围绕中心工作， 落实党风廉政建设“两个责任” ，

开展惩防体系建设， 推动各项重点工作落到实处。 根据要求， 现将主

要情况汇报如下：

一、 强化学习教育， 党员干部廉政意识进一步提高

（一） 重视廉政教育， 提高廉洁自律意识。 一是结合“两学一

做” 学习教育常态化制度化开展， 认真组织学习《中国共产党党内监

督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁

自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》 等党内重要规章制度， 要求

参学对象扎实做好学习笔记、 撰写心得体会。 二是将集中谈话和个别

谈话相结合， 坚持党员干部谈心谈话日常化， “扯袖子、 咬耳朵” ，

及时了解干部思想动态， 推动制度落实向一般干部延伸。 三是组织党

员干部开展自查自纠、 回头看等活动， 提醒党员干部时刻保持警醒，

做到“清白做官、 干净做事” ， 做到“不碰红线、 守住底线” ， 牢记

全心全意为人民服务宗旨。

（二） 加强制度建设， 保证权力运行阳光透明。 年初， 我局制

定了《**年党风廉政建设和反腐败暨惩防体系建设工作计划》， 局党

组书记、 局长宋春茂与班子成员， 班子成员与分管科室及直属事业单

位负责人分别签署了党风廉政建设承诺书， 完成了领导干部个人有关

事项报告工作， 确保党风廉政建设责任到位。 坚持“一岗双责” ， 明

确职责任务、 责任考核、 责任追究等三个方面的具体内容， 形成了局

党组统一领导， 各股室负责人各司其责， 机关干部积极参与的工作机

制。 开展了“经商办企业” 清理自查、 辞去公职或退（离） 休干部在

企业兼职（任职） 情况自查、 扶贫领域突出问题等专项整治工作， 通

过一级抓一级， 层层抓落实， 切实增强了科技部门反腐倡廉工作的针

对性与有效性。 充分发挥单位纪检监察作用， 为业务工作做好前置预

警以及过程监督， 织密惩防体系建设网络。

（三） 强化宣传力度， 营造机关内部廉政氛围。 一是广泛开展

党风廉政和反腐败工作宣传教育， 大力宣传党风廉政建设知识以及党

风廉政建设成效， 提高党风廉政建设工作的知晓率。 二是将发生在身

边的典型案例对照《准则》、《条例》 进行深入解读， 以案说纪， 筑牢

党员干部思想防线, 为有效推进各项重点工作划出了“红线” 、 戴上

了“紧箍咒” 。 三是定期开展机关效能工作督查， 以督导问责的方式，

强化工作责任落实， 确保党风廉政建设工作有序开展。

二、 落实“两个责任” ， 党风廉政建设成效进一步凸显

（一） 狠抓“三个落实” ， 党组主体责任充分发挥。 一是落实

党组主体责任， 将党风廉政建设和反腐败工作与科技局中心工作结合

起来， 做到同谋划、 同部署、 同落实。 认真贯彻中央八项规定要求，

落实工作重点和要求， 加强对党风廉政建设和反腐败工作的硬性约

束。 二是明确党组书记第一责任人职责， 牢固树立责任意识、 风险意

识、 落实意识， 让廉政意识贯穿工作始终。 在部门工作会议上部署党

风廉政建设和反腐败工作， 以身作则， 管好班子， 带好队伍， 带头严

格遵守规定， 自觉接受社会监督， 当好廉洁从政的表率。三是落实“一

岗双责” 责任制。 建立健全党政“一把手” 负总责， 班子成员各负其

责的“一岗双责” 责任制。 按照“谁主管， 谁负责” 的原则， 具体抓

好分管领域的党风廉政建设工作， 形成一级抓一级、 层层抓落实的工

作态势。 与班子成员、 科室负责人签订廉政责任书， 明确工作任务，

确保工作落到实处。

（二） 强化“四个监督” ， 纪检监督责任履行到位。 一是完善

局内部管理。 我局结合实际情况， 制定了**年党风廉政建设责任制和

反腐败工作要点， 认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》 和有关

干部监督制度， 层层签订党风廉政建设责任书, 进一步增强了全体党

员干部廉洁从政意识， 严格落实党风廉政建设责任制， 要求班子成员

切实履行“一岗双责” ， 领导干部人手一册填写工作日志。 二是坚持

“五个不直接分管” 和“三重一大” 制度， 对我局重大决策、 重要人

事任免、 重大项目安排、 大额资金使用等事项， 坚持由党组会议研究

决定， 重点环节必须签字背书、 留有痕迹。 保证党风廉政建设责任制

及时有效地实施。 三是加强督查工作。 严格考勤制度对干部职工上下

班实行签到制， 对人员在岗情况， 不定时进行检查， 并严格执行公务

接待不饮酒制度， 对在研项目实施过程中涉及干部的吃、 拿、 卡、 要

等中梗阻问题进行跟踪督查， 确保服务对象满意。 四是加强监督员职

责。 科技局聘请了离退休干部作为党风廉政监督员， 时刻关注局机关

的党风廉政建设情况， 从第三方的角度进一步预防“四风” 问题新变

种及新形式腐败问题。

三、 坚持统筹兼顾， 确保全局重点工作进一步推进

今年以来， 在县委、 县政府的正确领导下， 我局牢牢把握发展

主题， 扎实推进科技创新工作发展， 坚持发展与自律相促进。

（一） 探索推进科技工作机制改革。 以规范科技计划项目管理

为抓手， 优化局内部股室职能， 探索推进科技项目立项与项目管理相

互分离、 相互监督的工作机制。 加强对科技项目经费的全过程监督检

查， 不断提高科技计划项目实施效益。

（二） 加强作风效能建设。 大力弘扬勤俭节约风气， 继续为企

业提供优质高效服务， 在抓好业务工作的同时， 把作风效能建设和反

腐倡廉建设寓于各项工作之中， 严格查处发生在群众身边的“四风”

和腐败问题， 做到同部署、 同检查、 同落实。

（三） 推进反腐倡廉工作。 严格落实党风廉政建设责任， 坚持

统筹兼顾， 逐级分解任务， 明确责任。 深入学习中央、 省、 市各项规

定， 开展领导干部廉洁自律工作， 加强领导干部党性修养， 坚持用严

的标准、 严的措施、 严的纪律抓好党风廉政建设工作， 做到思想不疲、

劲头不松、 措施不软。 切实提高科技系统惩防体系建设水平， 为完成

科技各项目标任务提供更加坚强的保障。

半年来， 我局在深化党风廉政建设、 建立健全惩防体系方面做

了一些工作， 取得了一些成绩， 但与上级和广大人民群众的要求相比，

与新形势、 新任务对党风廉政建设和反腐败工作的要求相比， 还有一

定差距。 下半年， 我们将继续落实党风廉政建设工作有关要求， 以更

加昂扬的斗志， 更加有力的措施， 以更加风清气正的环境， 实现党风

廉政建设和科技创新建设互促共进。

（篇三）

今年上半年局党组认真贯彻落实市委、 市政府有关开展党风廉

政建设和反腐败工作的部署要求， 深入贯彻落实党的十九大精神和习

近平总书记系列重要讲话精神， 坚持全面从严治党， 严格执行《中国

共产党廉洁自律准则》 和党内监督各项制度， 狠抓党风廉政建设责任

制落实， 坚定不移正风肃纪， 深入推进党风廉政建设和反腐败工作，

筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线， 为城市管理执法工作提供坚强

保障。

一、 上半年主要工作

（一） 认真履职尽责， 抓好党风廉政建设制度落实。

重点围绕落实“两个责任” 加强党风廉政建设。 **年 4 月 25 日

召开了局系统党风廉政建设和反腐败工作会议， 制定下发了《**年党

风廉政建设和反腐败工作要点》。 局领导与分管局属事业单位、 机关

科室负责人签订了《**年党风廉政建设目标管理责任书》， 制定下发

了《**年党风廉政建设局党组书记主体责任清单》《**年党风廉政建

设局班子成员主体责任清单》《**年党风廉政建设单位（科室） 负责

人主体责任清单》。 利用党组会、 党组理论学习中心组学习会， 干部

职工学习贯彻中央、 省、 市委关于党风廉政建设方面的政策， 对党风

廉政建设和反腐败工作进行重申和强调， 建立起了党风廉政建设和反

腐败工作的长效机制， 使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入城管

工作各个环节， 形成了良好的工作机制。

（二） 抓好班子建设， “一把手” 带头率先垂范。

突出抓“一把手” ， 发挥“一把手” 在落实党风廉政建设责任

制中的主导作用。 凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动会

议， 主要领导都亲自研究、 亲自部署、 班子成员按各自分工， 积极抓

好职责范围内的党风廉政建设工作。

认真贯彻执行民主集中制原则， 落实《中国共产党重大事项请

示报告条例》， 坚持重要工作和重要事项及时向主要领导和分管领导

请示汇报， 不搞独断专行和个人说了算， 做到了决策科学化、 民主化、

程序化、 规范化。 大力倡导团结共事的优良作风， 班子成员在相处共

事中， 坚持做到事业为重， 淡薄名利， 心胸坦荡， 平等待人， 彼此尊

重， 加强沟通， 遵章守纪， 接受监督。 在领导班子内部形成既有民主

又有集中， 既有纪律又有自由的良好工作格局。

领导干部自觉遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定， 坚

持勤政清廉为本， 以身作则， 率先垂范， 带头按照党员领导干部廉洁

自律的有关规定严格要求自己， 要求配偶及子女， 做到不该说的不说，

不该做的不做， 不该吃的不吃， 不该拿的不拿， 不该去的地方不去，

有力地维护了班子整体形象， 起到了很好的示范带动作用。

（三） 加强廉政宣传教育， 严明党纪， 筑牢防线。

扎实开展廉政教育， 牢固树立不想腐、 不敢腐、 不能腐的思想

意识。 领导班子成员按要求给党员干部上廉政党课。 上半年冉从富、

李杨、 尹锡军同志均为局机关干部上了廉政党课， 对职工开展党风党

性党纪和廉政自律教育， 使他们树立正确的世界观、 人生观、 价值观。

今年组织局系统县级领导干部 10 人到米易县法制廉政教育基地接受

警示教育， 在“七一” 前夕组织局机关 25 名党员到“三线建设博物

馆廉政馆” 开展警示教育， 组织全局职工观看警示教育片《蒙尘的初

心》， 增强干部职工的廉政意识。 局属单位组织党员干部到廉政基地、

爱国主义教育基地开展形式多样的理想信念教育， 爱国主义教育， 党

风廉政教育。

抓好廉政宣传， 把牢重要节点关口， 春节、 清明、 中秋、 国庆

等重要节假日节前短信提醒， 从严要求， 狠抓作风纪律执行情况监督

检查， 严防奢靡之风， 杜绝“节日病” 。

（四） 开展系列专项整治， 打造干净担当的队伍。

**年按照市纪委安排， 开展了“利剑除弊、 护航花城” 专项整

治及“心向阳光、 干净担当” 专项行动。 以整治“形式主义、 官僚主

义” ， 违纪违规“政” “商” 关系， 群众身边“微腐败” ， “赌博敛

财” 为抓手。 集中整治在贯彻落实党中央、 省委、 市委重大决策部署

上是否存在表态多调门高、 行动少落实差， 监督检查过多过滥， 过度

留痕， 滥用属地， 宣传标语口号散滥 5 个方面的问题。 在与企业交往

中是否存在利益交换、 涉黑涉恶， 充当“保护伞” 问题。 是否存在服

务工作中发生在群众身边“微腐败” 问题。 市城市管理行政执法局还

结合省住建厅在住建系统内开展的“政风行风专项整治年” 行动， 围

绕城管执法、 作风纪律方面存在的问题， 通过自查督查梳理问题， 分

析问题存在原因， 制定整改措施， 签订承诺书， 落实责任， 切实按照

全面从严治党要求， 认真贯彻落实上级关于作风建设部署， 深入贯彻

落实中央“八项规定” 精神， 对专项整治中发现的问题进行逐项整

改。 通过系列专项整治活动的开展， 提升了干部的廉政意识， 达到正

风肃纪的作用。

（五） 强化机制， 对巡察整改问题再落实。

**年配合市纪委对**年巡察中发现的 37 个具体问题逐项进行了

再检查。 召开党组会议对巡察中历史遗留干部人事问题整改进行部

署， 利用事业单位改革契机， 积极与市委组织部、 市编办、 市人社局

等相关部门协调沟通， 内部想办法解决难题。 目前， 有 3 项问题正在

整改中， 需通过改革逐步解决， 其他 34 项问题已全部整改。

二、 下半年主要工作安排：

**年下半年党风廉政建设工作， 要按照标本兼治、 综合治理、

惩防并举、 注重预防的总要求， 更好地履行党风廉政建设主体责任，

按照抓责任、 重教育、 强监督的原则， 扎实有效地推进党风廉政建设

和反腐败工作。

（一） 强化责任， 落实“一岗双责” 。

认真落实党风廉政建设责任制， 强化各级领导干部“一岗双

责” 意识。 党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任， 党组书记

为第一责任人， 对全局党风廉政建设工作负总责； 党组其他成员对分

管科室、 所属单位的党风廉政建设工作负直接责任； 科室及下属单位

负责人为本单位、 科室党风廉政建设工作直接责任人。

（二） 预防为主， 推进廉洁从政。

持续开展廉政教育， 始终把预防腐败教育摆在廉政工作首位。

下半年将组织局系统副科级以上领导干部到攀西监狱或米易法制教

育基地开展实地警示教育。 结合“不忘初心、 牢记使命” 主题教育，

进行岗位廉政教育、 警示教育。 通过学习会， 观看廉政警示教育片，

到廉政教育基地实地感受被党纪国法处理人员失去自由的情况， 领导

干部讲廉政党课等形式， 把廉政教育、 宣传融入工作中， 不断提高党

员党性修养， 道德品质， 树牢党员干部廉洁从政思想。

（三） 健全制度， 搞好日常性经常性监督。

以党规党纪和党的各项制度为基础， 深化党务公开， 推进政务

公开， 严格执行年度领导干部述责述廉制度， 个人重大事项报告核实

制度， 落实好廉政谈话和诫勉谈话制度。 切实增强全体干部职工遵纪

守纪意识， 从上至下， 从下至上的监督意识。 运用好监督执纪“四种

形态” ， 加强对干部的监督， 让咬耳、 扯袖、 红脸、 出汗成为常态，

实现从只盯“少数人” 向管住“大多数” 的转变， 把廉政问题消灭在

萌芽状态。 不断完善监督机制和反腐倡廉机制， 创新党风廉政建设工

作措施， 促进党风廉政建设工作不断取得新成效。

（四） 抓实专项行动， 织牢织密廉政网。

落实市十届纪律检查委员会第四次全体会议精神， 全面深入开

展各专项行动， 突出重点， 狠抓落实， 务见实效。 深入开展“形式主

义、 官僚主义” 专项整治， 精简会议、 文件， 围绕市委“一二三五”

工作总体思路， 不断提升工作成效。 深入开展政风行风专项整治， 树

立以人民为中心的发展理念， 强化服务意识， 打通服务群众最后一公

里。 深入开展“以案促改” 工作， 严格选人用人监督管理， 坚持正确

的用人导向， 把政治合格作为首要标准。 深入开展“利剑除弊、 护航

阳光花城” 专项行动， 保持反腐高压态势， 巩固反腐败成果， 营造风

清气正的干事环境。

（篇四）

**年上半年， 我局认真贯彻落实中央、 区、 市和旗纪委全会精

神， 扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作。 现将工作情况报告如

下：

一、 组织领导情况

一是局领导班子把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设

的重要内容， 与公用事业发展统筹推进， 上半年专题研究部署党风廉

政建设工作 2 次， 召开全体干部职工会议强调部署党风廉政工作 11

次。 二是把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入重要议事日

程， 制定工作安排、 主体责任清单， 细化了分解工作任务， 把党风廉

政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员， 年初主要领导与班子

成员、 班子成员与各股室负责人签订了党风廉政建设责任书。 三是强

化意识形态工作， 将意识形态工作纳入干部绩效考核范围， 制定工作

安排， 建立意识形态工作责任倒查制， 签订责任状， 重点加强对干部

思想理论教育， 强化舆论问题的引导， 开展经常性的交心谈心， 切实

提高干部职工对舆情的判断力与分辨力， 做到不信谣、 不传谣、 不造