***绍兴市柯桥区中国轻纺城工作委员会2021年落实全面从严治党主体责任的情况报告今年以来，中国轻纺城党工委在区委的坚强领导和区纪委的正确指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，为全力打造新时期“国际纺织之都”提供坚强的纪律保障。根据《关于印发<2021年柯桥区落实全面从严治党主体责任考核办法>的通知》（区委办〔2021〕134号）文件要求，现将中国轻纺城党工委落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、中国轻纺城党工委履行全面从严治党主体责任情况
1、理论学懂弄通。通过集中学习、周一夜学、党的组织生活，引导党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，通读精读规定书目，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精神、党的十九届四中全会精神等，自觉加强党性修养、注重党性锻炼，做到理论学习系统全面、融会贯通，使之内化于心、外化于行。积极传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作重要决策部署、重要会议精神情况。截止目前，理论中心组已集中学习18次。
2、推进清廉市场。结合市场实际，中国轻纺城党工委认真研究部署，牵好头、部好局，大力营造崇清尚廉的市场氛围。以服务为先，推行市场积分制、启动运行中国轻纺城智慧治理中心，市场管理服务机制进一步完善。围绕“开放、时尚、智慧、高端”的市场发展定位，《中国轻纺城转型升级行动方案（2021-2021年）》各项工作任务落到实处。通过多维度建设智慧诚信平台、多渠道建设诚信监管体系、多形式营造市场诚信氛围，全面推进“清廉市场”建设。
3、强化党员教育。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。重点学习张富清、黄文秀等同志的先进事迹，进一步坚定了理想信念，规范政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等党内各项组织生活制度。结合“警示教育月活动”，赴苏州大学举办中国轻纺城市场支部书记培训班，组织观看《警钟长鸣》、《特别追踪》、《天渠》等影片，进一步提高党员干部廉洁意识，筑牢拒腐防变的防线。赴柯桥区档案馆参观学习“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展和党性教育史料陈列展、唱红歌诵红诗等活动，保持党员干部攻城不怕坚的志气、临危不怯场的勇气、刻苦不退缩的钻劲。学习全国扫和除恶有关决策部署，助推扫黑除恶专项斗争深入开展。通过微考学，帮助党员干部实现学思践悟、知行合一。同时，认真落实民主集中制原则和重大事项请示报告等制度，贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，保持亲清政商关系，永葆清正廉洁的政治本色。
4、严肃各项制度。执行党内监督制度，健全议事规则和决策程序，重点加强对重大决策、项目安排的监督，完善政务公开、财务管理和内部审计等措施。健全选人用人机制，提高选人用人公信度，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，坚持把好推荐关、考察关和决策关；建立全程监督机制，对拟提拔人选征求纪检组织和干部职工的意见建议，对有廉政问题的干部实行一票否决，形成齐抓共管、全方位监督的局面。
5、深化市场改革。针对中国轻纺城市场“交易便利性有待提升、对外开放度有待扩大、管理信息化有待加强、时尚创意味有待浓厚、文化融合力有待凸显”等短板和不足，轻纺城党工委以“最多跑一次”改革理念为引领，以“精细化、智能化、时尚化、国际化”为导向，全面推动轻纺城市场服务提升、布局优化、功能完善、主体更新、产品升级，全力打造“交易环境一流、开放水平一流、智慧应用一流、时尚氛围一流、文化融合一流”的新时期国际纺织之都。
6、领导支持查案。坚决扛起管党治党政治责任，抓好班子、带好队伍、建好组织，层层压实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。以“1+X”模式常态化开展机关干部、下属企业干部及市场党委下属党员工作作风督查，对1名直属企业职工、3名市场党委下属党员进行了进行了党纪处分，其中1名开除党籍，1名留党察看，1名严重警告，1名警告已结案。
7、有效整改落实。根据区委第二巡察组集中巡察情况，中国轻纺城党工委把巡察整改作为重大政治任务来抓，切实承担起巡察反馈意见整改的主体责任，坚持问题导向,深刻剖析，立行立改。区委巡察组反馈的5个方面15类共36个具体问题，其中34个基本完成整改，2个未完成整改。针对“不忘初心、牢记使命”主题教育调研中存在的十大问题，明确日期、明确责任、强化监督，其中8条问题已经销号解决，1条问题在年底前解决，1条问题已列入以“最多跑一次”理念优化提升中国轻纺城市场工作计划。
二、中国轻纺城党工委负责人履行“第一责任人”责任情况
1、带好干部队伍。坚持采用集中学习和个人自学相结合的方法，认真抓好全委党员干部职工的教育管理，带头讲廉政党课，经常警示大家全面贯彻落实八项规定，经常教育引导干部严肃工作纪律，有效筑起了拒腐防变的思想道德防线，加强了遵守纪律、作风过硬、为民服务的干部队伍建设。
2、落实“一岗双责”。一年来，中国轻纺城党工委主要负责人高度重视党风廉政建设，认真落实“第一责任人”的职责，强化责任担当，坚持主动预防和事前防范，把全面从严治党责任记在心上，扛在肩上。按照分级负责、分口管理、分项落实的原则，把党风廉政建设各项任务分解落实到领导班子其他人员、各责任科室和下属单位。
3、执行有关规定。中国轻纺城党工委主要负责人每半年定期听取班子成员“一岗双责”情况。领导班子其他人员加强对分管和联系单位主要成员进行日常性检查和监督，听取下属单位汇报12次，开展相应检查18次。严格按照上级有关规定，高质量开展民主生活会、组织生活会，落实谈心谈话、批评与自我批评、个人有关事项报告等制度。坚持民主集中制原则，通过领导班子会议集体研究决策，部署委系统党风廉政建设各项重点工作。一年两次对本系统政治生态建设状况进行自评。每季度召开1次专题例会，研究下阶段工作内容。下阶段，召开述责述廉会议，接收评议。
4、加强作风建设。从密切联系群众，改进工作作风出发，由委领导班子成员联系相关市场、商会、商户、支部、党员，深入开展“五联系”大走访活动和“三服务”活动，及时反馈并解决重点难点问题。认真贯彻落实“八项规定”、省委“六个严禁”和市委有关党风廉政建设规定，坚决反对“四风”，切实转变工作作风。
5、做好廉洁表率。带头认真贯彻执行中央“八项规定”精神，自觉遵守廉政纪律。坚持率先垂范，坚决纠正“四风”。管好亲属、子女和身边工作人员，树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。
***绍兴市柯桥区中国轻纺城工作委员会
2021年12月12日
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
版权声明
作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任。
微信订阅号
联系客服
