2025年度党员组织生活会个人对照检查材料2

根据本次组织生活会部署要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届四中全会精神，认真学习新修订的《中国共产党章程》以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，严格对照党员义务和岗位职责，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过自我检视、谈心谈话、征求意见等方式，围绕规定的六个方面，全面查摆突出问题，深挖思想根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的问题

（一）学习贯彻党的创新理论方面

一是学得碎、悟得浅。理论学习能够跟进参与，但系统性不强、深钻劲头不足，满足于“学过、看过、记过”，对党的创新理论特别是中国式现代化、高质量发展、新质生产力等重大部署，往往停留在概念理解、条目掌握，缺少体系化把握和结构化思考。比如，参加支部集中学习时，更多是跟着学、照着记，缺少带着问题学、带着任务悟；在单位组织的“新质生产力”专题研讨中，由于前期理解不深，发言内容偏原则、偏宏观，缺少结合本职岗位的具体抓手和落地路径。

二是用得少、落得慢。能够执行落实上级安排，但把理论转化为方法、把政策转化为举措的能力还不够强，存在“知道重要、但抓得不紧”“明白方向、但推得不快”的现象。比如，遇到工作任务时，更多是按流程推进、按要求反馈，对“为什么这么干、怎样干得更好”研究不够，缺少把理论要求嵌进流程、落到细节、形成闭环的主动意识，导致工作推进有时“完成了”，但“做深做透”不够。

（二）加强党性锤炼方面

一是标准松、劲头软。能够守住底线、不越红线，但对照党员先进性要求，自我加压不够、标准拉升不足，精神状态有时呈现“求稳心态”，缺少时时争先、事事过硬的锐气。比如，面对任务繁多、压力较大时，更多想着“先做完、先交差”，对质量再打磨、细节再优化投入不够；对一些常规性工作，有时满足于“不出错”，缺少“做成标杆、做出样子”的追求。

二是剖析浅、互评软。能够按时参加组织生活，但在批评与自我批评中仍有顾虑，存在“点到为止、避重就轻”的问题，思想交锋不够、触及灵魂不够。比如，开展自我批评时，更多讲工作层面的不足，敢于触及思想深处“怕担责、求稳妥”的根子不够；对同志存在的问题，有时碍于情面，更多采取提醒式表达，没有做到该红脸时红脸、该出汗时出汗。

（三）铸牢中华民族共同体意识方面

一是理解不深、把握不准。对铸牢中华民族共同体意识的重要性能够认识到位，但对其理论内涵、实践要求、工作路径缺少系统学习和深入思考，容易停留在“知道有这项要求”，但说不透、抓不实。比如，对相关内容更多是跟着学、听一听，没有结合岗位职责梳理“怎么体现、怎么融入”；在参加相关学习活动时，能够参与，但缺少二次消化和针对性运用，导致“学”和“用”之间衔接不紧。

二是融入不够、带动不强。在日常工作中，能够做到态度端正、言行规范，但把共同体意识融入业务推进、服务群众、沟通协调的主动性不足，示范引领作用不够凸显。比如，面对不同群体沟通时，更多关注把事情办完、把流程走完，对如何通过政策阐释、情理引导去增进理解、凝聚共识考虑不多；在主题宣传、志愿活动中，参与但“主动当宣传员、当示范员”的意识不够强。

（四）联系服务群众方面