一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论武装存有温差,政治站位尚有落差。在日常学习中,虽然能够跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,但有时存在“为了学习而学习”的现象,满足于通读、浅学,在“内化于心、外化于行”上做得还不够。例如,在学习党的二十届四中全会有关重大部署时,我更多地从财政业务角度思考如何健全财税制度、规范预算管理流程,但对于如何运用财政这一国家治理的基础和重要支柱,从更高站位上服务于全县政治安全、社会稳定的大局,思考的深度和广度还显不足,未能完全将理论高度转化为政治站位的高度。
三是风险防范存有盲区,斗争精神尚有不足。面对财政领域日益复杂的风险挑战,虽然保持着基本的警惕性,但前瞻性、主动性仍有欠缺。在分管的政府性债务管理工作中,我更多地将精力放在了如何按期“还本付息”等显性债务的化解上,对于一些平台公司市场化转型过程中可能存在的“隐性”风险,主动排查、提前介入的意识不强,缺乏“时时放心不下”的责任感和敢于较真碰硬、一抓到底的斗争精神。习惯于被动应对上级部署的排查任务,主动作为、防患于未然的举措不多,底线思维树得不够牢固。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
一是思想淬炼不够深入,理想信念不够牢固。尽管能够自觉参加局党组理论学习中心组学习和所在支部的“三会一课”,但有时将理论学习视为“软任务”,投入的时间和精力不够。在学习中央八项规定及其实施细则精神时,往往满足于了解哪些行为是“高压线”,不能触碰,但对于规定背后蕴含的党的性质宗旨、优良传统和作风传承,思考感悟不深。这种实用主义的学习态度,使得理想信念的“总开关”拧得还不够紧,精神之“钙”补得还不足。
二是党性修养不够自觉,精神追求不够高远。随着工作事务日益繁重,有时会不自觉地陷入事务主义,整天忙于审阅文件、组织会议、调度资金,静下心来改造主观世界、锤炼党性的时间和自觉性有所减少。在工作中,考虑更多的是如何完成年度预算目标、如何向上争取资金等具体业务指标,对于每一项财政工作是否都体现了全心全意为人民服务的根本宗旨,是否经得起历史和人民的检验,这样高远的党性层面的叩问和反思还不够经常和深刻。
三是纪律规矩不够严格,自我约束不够到位。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩,但在一些工作细节上,对自己的要求还不够严。比如,在参加一些工作协调会时,如果议题与自己分管领域关联不大,偶尔会产生“走过场”的念头,发言不够积极主动。又如,对于分管股室干部提交的一些常规性报告材料,有时审核不够细致,满足于格式规范、数据无误,对文字表述、逻辑结构上的瑕疵批评指正不够,这实质上是对工作标准的一种放宽,是自我约束不够严格的表现。

微信扫一扫在手机阅读、分享本文
版权声明
作者原创,不允许二次传播,一经发现收回会员权益,追究法律责任。
微信订阅号
联系客服