一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
二是在谋篇布局上站位不高,对潜在风险的“前瞻性”预判不足。习惯于从分管的“一亩三分地”看问题,对全局性、长远性问题的战略考量尚有欠缺。在分管国土空间规划工作时,对于一些重大项目选址,虽然严格履行了规划符合性审查程序,但对项目可能引发的生态、社会等领域的深层次、连锁式反应预判不足。比如,在审核一个山区旅游开发项目的用地规划时,我更多关注了其是否符合土地利用总体规划和生态保护红线要求,但对项目大规模建设可能对下游流域水土保持和生物多样性带来的长期潜在影响,未能组织进行更充分的论证和压力测试,政治敏锐性和风险洞察力有待加强。
三是在辨析是非上定力不够,对复杂舆情的“免疫力”有待增强。在处理涉及土地征收、矿产开发等敏感问题时,虽然能坚守政策底线,但在面对网络上一些夹杂着群众真实诉求与不实信息的复杂舆情时,偶尔会产生“先缓一缓、看一看”的迟疑心态。去年在处理一起关于某历史遗留矿区环境修复的群众网络反映时,面对部分网民的过激言论和片面解读,我第一时间想的是如何尽快平息事态,而不是立即组织力量,以最清晰的事实、最权威的数据、最诚恳的态度进行正面回应和引导,反映出在复杂斗争面前,政治定力仍需锤炼。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
一是理论学习“深”度不足,存在以干代学的现象。作为业务分管领导,日常工作中事务性会议多、文件审批多、现场检查多,个人学习时间被严重挤压。对于习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是其中关于生态文明建设和自然资源管理的重要论述,虽然能够通过党组中心组学习等方式进行跟进,但静下心来读原著、学原文、悟原理的时间偏少。学习笔记往往变成了工作要点的记录,未能真正做到入脑入心、学思践悟,有时不自觉地把抓好具体工作等同于加强理论修养,存在“重干轻学”的倾向。
二是知行合一“转”化不畅,存在学用脱节的现象。虽然在理论学习中深刻认识到“绿水青山就是金山银山”的辩证关系,但在实际工作中,偶尔还存在“重发展、轻保护”的惯性思维。例如,在面对一些能够带来显著短期经济效益但对生态环境有一定影响的产业项目时,内心深处有时会不自觉地在环保标准上寻求“变通”的可能性,而不是坚决地用生态优先、绿色发展的理念去审视和引导项目。这说明理论认知和实践行为之间还存在一道“隔膜”,未能将党的创新理论完全转化为指导实践、推动工作的强大思想武器。
三是党性锤炼“严”格不够,存在自我要求的松懈。随着工作年限和职务的提升,艰苦奋斗、严格自律的意识偶有淡化。虽然能够严格遵守党纪国法,但在一些“小节”上对自己的要求有所放松。比如,在参加党支部组织生活时,有时会因工作繁忙而“过程从简”,发言准备不够充分,满足于“随大流”;对于一些非原则性的问题,有时会采取“睁一只眼闭一只眼”的态度,批评与自我批评的辣味不足,反映出在不断锤炼党性修“为的”永远在路上“这根弦绷得不够紧。

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