VIP XX县政协主席2025年度民主生活会对照检查材料1
2026-01-29 | 阅读:1263

XX县政协主席2025年度民主生活会对照检查材料1

 

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,我紧扣本次民主生活会主题,会前系统重温习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的二十届四中全会精神及深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求,广泛征求各界意见、深入开展谈心谈话,紧密联系个人思想、工作和作风实际,从严从实查摆问题、剖析根源,明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下:

 

一、存在的主要问题

围绕本次民主生活会要求,聚焦五个重点方面,经深入查摆,自身存在以下问题不足:

 

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

始终将政治忠诚作为立身之本,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但对标党的二十届四中全会提出的“强化政治引领、提升政治能力”要求,仍存在差距:

 

一是理论武装“深化内化转化”不够到位。能够按时参加党组理论学习中心组学习,专题学习党的二十届四中全会精神及中央大政方针,但学习存在“浅尝辄止”现象。对全会《建议》中关于“发挥人民政协作为专门协商机构作用”“健全吸纳民意、汇集民智工作机制”等部署要求,仅满足于原文学习和概念理解,未结合XX县政协工作实际,深入研究转化为具体履职举措。在主持政协常委会学习时,对全会精神的解读多停留在宏观层面,引导委员将全会精神与县域“十五五”规划开局实践相结合的思路不够系统,导致理论学习与履职实践结合不够紧密,政治理论优势未能充分转化为推动县域发展的政协效能。

 

二是政治敏锐性与战略定力有待提升。面对当前复杂多变的发展环境,能够坚决贯彻党中央决策部署,但在预判风险、统筹谋划上缺乏前瞻性。在参与县域重点产业发展决策协商时,对党的二十届四中全会强调的“强化底线思维”把握不够精准,针对我县特色产业链供应链安全、中小企业抗风险能力等问题,虽组织过调研,但未能提前预判潜在风险隐患,提出的防范建议针对性和操作性不足。在日常工作中,对一些苗头性、倾向性问题的政治影响思考不深,缺乏“时时放心不下”的政治责任感。

 

三是政治纪律执行的精细化程度不足。始终严守党的政治纪律和政治规矩,但在具体工作细节中,存在“重宏观轻微观”倾向。在组织政协委员开展界别活动时,过于强调协商议政的专业性,对委员政治身份的提醒不够到位,引导委员在发言中严守政治规矩的力度不足。在对外交流中,有时为营造融洽氛围,对一些非原则性的错误言论纠正不够及时坚决,未能始终以最高标准践行政治忠诚的要求。

 

(二)在带头固本培元、增强党性方面

坚持把政治修养摆在党性修养首位,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,但对照“坚守共产党人精神追求、解决好总开关问题”的要求,仍有短板:

 

一是党性锤炼的主动性不够强。能够参加党内集中教育活动,但日常自我党性锤炼缺乏常态化机制。在学习党章党规党纪时,多是被动完成规定学习任务,主动对照检视、反思整改不够深入。对党的精神谱系学习不够系统,未能将革命先辈的崇高精神内化为干事创业的精神动力,在推进政协重点工作遇到阻力时,缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的斗争精神,有时存在“求稳怕乱”的思想。

 

二是理想信念与实践结合不够紧密。深刻认同马克思主义信仰和共产主义远大理想,但在将理想信念转化为履职担当的实际行动上存在差距。在开展民生领域调研时,有时满足于完成调研任务、形成调研报告,对调研成果的跟踪问效不够有力,导致部分民生诉求解决不够及时,未能充分体现“以人民为中心”的发展思想。在面对个人工作得失时,偶尔会产生懈怠情绪,理想信念的精神支撑作用发挥不够充分。

 

三是道德修养与廉洁自律细节不严。能够严守廉洁自律底线,但在一些细节问题上,自我要求有所放松。在参与公务接待时,虽严格执行标准,但对陪同人员数量、接待流程的精细化把控不够;在日常工作中,对分管领域干部的廉洁教育多以会议强调为主,缺乏个性化、针对性的提醒警示,未能真正做到以党性原则正心明道、修身律己。

 

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

始终牢记“三个敬畏”的要求,践行新时代党的群众路线,但对照更高标准,仍存在落实不够到位的问题:

 

一是践行“四下基层”制度不够深入。能够带队深入基层调研,但存在“走经典路线、看示范点位”的现象。落实“四下基层”要求时,有时行程安排过于紧凑,与基层干部座谈多、与普通群众面对面交流少,未能充分倾听群众“原汁原味”的意见建议。在2025年乡村振兴专题调研中,因时间安排不合理,取消了随机入户走访环节,导致调研报告对群众在产业发展、公共服务等方面的真实诉求反映不够全面,影响了协商建言的精准性。

 

二是民主集中制执行不够严格。在政协党组和主席会议中,能够发扬民主、集思广益,但在一些紧急工作部署中,有时出于提高效率考虑,发表引导性意见过多,客观上压缩了班子成员充分表达见解的空间,存在“一言堂”的潜在倾向。在确定年度重点协商课题时,因个人对新型工业化议题较为关注,前期调研和论证投入精力较多,导致其他领域议题的研究不够充分,未能完全体现集体决策的科学性。

 

三是法治思维与纪律敬畏不够强烈。能够带头遵守法律法规,但在运用法治思维推动工作上存在不足。在处理委员信访件涉及的矛盾纠纷时,有时过于依赖行政协调手段,对法律法规的精准运用不够,未能从法治层面提出长效解决方案。在日常工作中,对“公车私用”“违规吃喝”等违纪行为的危害性认识不够深刻,认为此类问题不会发生在自己身上,缺乏常态化的自我警醒。

 

(四)在带头干事创业、担当作为方面

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