一、存在的主要问题
班子紧紧围绕“五个带头”要求,坚持刀刃向内、自我革命,深入查摆了在政治忠诚、党性修养、敬畏之心、担当作为、管党治党等方面存在的差距和不足。
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
班子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准,政治能力的“三力”锻造仍有提升空间。
一是政治判断力的敏锐度与前瞻性有待加强。对社会工作领域事务背后潜在的政治因素和意识形态风险,有时洞察不够敏锐、研判不够精准。例如,在应对新就业形态劳动者权益保障、社区多元主体利益协调等复杂矛盾时,能够站稳立场、依法处理,但对其可能演变为系统性社会风险、影响基层政权稳固的政治后果,预见性不足,主动介入、源头防范的措施不够超前。对社会思潮、网络舆情中隐藏的错误观点和倾向,从政治高度进行辨析和引导的及时性、有效性有待提高。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
班子始终坚持把政治修养摆在首位,注重用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,但在党性锤炼的常态化、长效化上仍需持续用力。
一是理论武装“深加工”与“促转化”存在温差。学习党的创新理论,特别是习近平总书记关于社会治理、民生保障的重要论述,有时停留在“读过了”“学过了”层面,对其蕴含的马克思主义立场、观点、方法的理解掌握不够透彻,存在“知其然”多于“知其所以然”的情况。将科学理论的真理力量转化为破解我县社会工作痛点难点(如困境儿童精准帮扶、社区工作者队伍赋能、信访矛盾实质性化解)的具体思路和有效方法的能力尚有欠缺,理论联系实际的桥梁搭建得不够牢固。
三是宗旨意识融入日常、见诸行动不够彻底。虽然深知“以人民为中心”是根本立场,但在繁重的事务性工作中,有时不自觉地被文山会海、检查考核所包围。深入基层一线“蹲点”调研、“面对面”倾听普通群众,特别是重度残疾人、失能老人家庭、零就业家庭等特殊困难群体心声的时间和频率不足,对他们“急难愁盼”的掌握不够精准、全面。推动解决一些群众反映强烈的“关键小事”时,遇到部门协调不畅、资源保障不足等阻力时,有时缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲,距离成为群众信赖的“贴心人”尚有差距。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
班子能够认识到“心存敬畏,方能行有所止”,但在将敬畏之心内化为高度自觉的行动上,仍需持续加固思想堤坝。
一是敬畏人民的情感认同与实践自觉结合不紧。对“权力来自人民”的本质属性认识深刻,但在具体决策和项目推动中,有时不自觉地以“管理者”视角代替“服务者”视角。例如,在推进某些社区服务设施建设项目时,对项目建成后群众的实际使用感受、受益程度等“后半篇文章”评估跟进不够及时、细致。对涉及民生领域的网络舆情,有时更侧重于快速平息事态,而对舆情背后折射的政策盲点、执行偏差等深层次问题,反思整改的穿透力不足。

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