一、存在的主要问题
班子始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,坚决贯彻落实党中央大政方针和上级决策部署,在维护全县社会大局持续稳定、保障经济社会高质量发展中展现了公安担当,但对照更高标准、更严要求,仍存在一些差距和不足。
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
班子始终把政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但对照党的二十届四中全会提出的“坚持党的全面领导,筑牢国家安全屏障”要求,在政治能力建设上仍有短板。
三是政治敏锐“锐度”不强,风险防范存在短板。面对当前复杂多变的社会舆论环境,对一些苗头性、倾向性问题的政治判断力有待提升。如在处置某民生领域执法引发的网络舆情时,初期对舆情背后的政治影响预判不足,回应不够及时精准,虽未造成严重后果,但暴露出班子在防范化解政治风险、牢牢掌握意识形态主动权上的警惕性不够,与党的二十届四中全会强调的“增强忧患意识,坚持底线思维”要求存在差距。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
班子注重加强党性修养,以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机强化作风建设,但对照“坚持把政治修养摆在党性修养的首位,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”的要求,仍有提升空间。
二是党内政治生活“辣味”不足,熔炉作用发挥不充分。严格落实民主集中制和“三会一课”制度,但在批评与自我批评环节,存在“老好人”思想。班子成员之间相互批评多以工作建议代替问题指出,对深层次问题、实质性矛盾回避绕行,未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。部分支部组织生活会上,党性分析材料存在照抄照搬、避重就轻现象,未能结合岗位实际深刻查摆问题,党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性有待增强。
三是理想信念践行不够到位,宗旨意识有所淡化。班子成员理想信念总体坚定,但在将理想信念转化为为民服务的行动自觉上存在差距。如在推进“放管服”改革中,对部分审批事项流程优化不够彻底,个别窗口民警存在服务态度生硬、办事效率不高的问题,反映出班子在引导全体民警厚植为民情怀、解决好世界观人生观价值观“总开关”问题上,教育引导和监督管理不够到位。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
班子始终坚持人民至上,严格遵守组织纪律和法律法规,但对照“走好新时代党的群众路线,落实‘四下基层’制度”“自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝”等要求,仍存在薄弱环节。

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