VIP 市政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料
2026-01-22 | 阅读:1264

市政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

  

根据市委关于召开2025年度专题民主生活会的部署要求,本人紧扣会议主题,会前深入学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,系统研读《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,重温党章规定。通过扎实开展谈心谈话、广泛征求各方意见建议,紧密联系个人思想、学习和工作实际,严格对照“五个带头”要求,深入查摆问题不足、剖析根源症结,明确整改方向措施。现将对照检查情况报告如下: 

一、存在的突出问题 

(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 

一是理论学习转化效能不足。一直以来,我始终将党的创新理论学习作为首要政治任务,重点学习了习近平总书记关于政法工作、平安中国、法治中国建设的重要论述。然而,学习过程中存在“重形式、轻实效”的倾向。在学习时,更多地追求学习的次数和形式上的完成,而对理论中蕴含的立场、观点和方法钻研不深。例如,在参加各类理论学习研讨会时,虽然积极发言,但多是表面的理解和简单的复述,没有深入思考如何将这些理论运用到实际工作中。在推动市域社会治理现代化试点工作中,这种学习转化效能不足的问题表现得尤为明显。我未能充分将党的创新理论与本地政法实际深度融合,导致部分创新举措缺乏坚实的理论支撑。比如,在探索建立基层社会治理新模式时,仅仅是借鉴了其他地区的一些做法,没有结合本地的文化、经济、社会特点进行深入分析和理论论证,使得这些举措在实施过程中遇到了诸多困难,未能形成可复制、可推广的标志性治理成果。 

二是政治“三力”锤炼不够扎实。面对复杂严峻的风险挑战,我从政治高度观察、分析和处理问题的敏锐性不足。在统筹发展和安全工作中,当遇到新型安全风险、防范化解重大涉稳风险时,多以应急处突为主,缺乏对风险演化规律的系统性把握。例如,在应对网络安全风险时,往往是在出现问题后才采取措施进行处理,没有提前对网络安全风险的发展趋势、可能产生的影响进行深入分析和研究,导致源头防范化解的政治意识和能力有待提升。在贯彻中央和省委、市委决策部署时,创造性落实不够,存在“路径依赖”。习惯于按照以往的经验和模式开展工作,缺乏大胆探索、先行先试的锐气。比如,在推进政法领域改革时,对于一些新的改革任务,总是先看看其他地区的做法,等待成熟的经验后再进行借鉴,而不是主动结合本地实际进行创新探索,导致改革的步伐不够快,效果不够理想。 

三是政治纪律刚性约束不强。虽然我能带头遵守党的各项纪律,但对分管领域、身边同志中苗头性、倾向性问题的政治危害性认识不够深刻,抓早抓小、防微杜渐的力度不足。在日常工作中,对于一些同志在工作态度、工作作风方面出现的小问题,没有及时进行严肃的批评和纠正,认为这些都是小毛病,不会造成严重的后果。以最高政治标准衡量检视工作成效的自觉性不够,在将政治要求贯穿政法工作全过程各环节时,精准度和实效性有待进一步提高。例如,在对一些重大案件的办理过程中,虽然强调了政治方向和政治原则,但在具体的工作落实中,没有将政治要求细化到每一个工作环节,导致部分工作在执行过程中出现了偏差。 

(二)带头固本培元、增强党性方面 

一是党性修养自觉性不足。我对新时代党性锻炼的长期性、艰巨性认识不到位,常以事务性工作代替党性锤炼。在工作中,总是把大部分时间和精力放在处理具体的事务上,认为只要把工作做好了,党性修养自然就会提高。参加党内政治生活存在“事务主义”倾向,批评与自我批评“辣味”不足。在自我批评时,未能深挖思想根源,只是简单地列举一些表面的问题,没有从世界观、人生观、价值观层面深刻反省。在支部组织生活会上,对于自身调查研究不深入、联系基层不紧密等问题,只是轻描淡写地提了一下,没有认真分析这些问题产生的深层次原因,也没有制定切实可行的整改措施。相互批评时,顾及情面、点到为止,难以达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。比如,在批评其他同志时,只是说一些无关痛痒的话,不敢触及实质性的问题,怕影响同志之间的关系。 

二是理想信念教育实效不佳。在抓班子、带队伍过程中,对政法干警理想信念教育的方式方法创新不够。多依赖会议部署、文件传达和理论学习,缺乏沉浸式、体验式教育载体。例如,在组织政法干警开展理想信念教育时,大多是通过召开会议、发放文件等方式进行,内容枯燥乏味,形式单一,干警们参与的积极性不高。运用红色法治文化资源、政法英模事迹开展教育的力度不足,未能有效将崇高理想信念转化为干警忠诚履职、为民服务的行动自觉。在本地有丰富的红色法治文化资源和众多的政法英模事迹,但我没有充分利用这些资源开展教育活动,没有让干警们在亲身体验和感受中受到教育和启发,导致理想信念教育的效果大打折扣。 

三是宗旨意识践行不够深入。虽然我坚持以人民为中心的发展思想,但深入基层一线、与群众面对面交流的时间精力投入不足。在工作中,多通过会议、文件、报告了解情况,缺乏对基层实际情况的深入了解。例如,在制定一些政法工作政策时,没有充分听取基层群众的意见和建议,导致政策在实施过程中出现了一些与实际情况不符的问题。 

在处理涉法涉诉信访积案时,虽然推动依法解决,但在思想疏导、法理情融合化解矛盾方面不够扎实。对于一些信访群众,只是简单地按照法律程序进行处理,没有深入了解他们的诉求和困难,没有从情感上给予他们关心和支持,导致部分信访群众对处理结果不满意,矛盾没有得到彻底解决。对影响群众安全感和满意度的深层次问题回应不够及时,没有从根本上解决群众反映的问题,影响了政法机关在群众心目中的形象。 

(三)带头履职尽责、担当作为方面 

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