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XX监狱党委书记、监狱长2025年度民主生活会对照检查材料2

根据中央、省委、省厅局党委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣“带头强化政治忠诚、提高政治能力；带头固本培元、增强党性；带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪；带头干事创业、担当作为；带头坚决扛起管党治党责任”这一主题，在深入学习党的创新理论、党的二十届四中全会精神、党章党规党纪以及中央八项规定精神等内容，广泛征求各方意见建议，扎实开展谈心谈话的基础上，紧密结合个人思想、学习、工作和作风实际，严格对照检查，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

作为监狱党委书记、监狱长，我始终坚持党对监狱工作的绝对领导，恪尽职守，努力推动监狱事业发展。但对照党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的新要求，对照习近平总书记关于政法工作、监狱工作的重要指示精神，对照党章党规党纪和先进典型，我深感自身在多个方面仍存在不容忽视的差距和不足。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是根本政治要求。反思自身：

一是政治理论“学用转化”存在“温差”。虽然能够坚持“第一议题”制度，及时组织学习习近平总书记最新重要讲话精神和党中央决策部署，但在“深学笃用、知行合一”上还不够到位。例如，对党的二十届四中全会关于“完善社会治理体系”、“健全国家安全体系”等战略部署，更多的是从会议传达、文件学习的层面去把握，如何将其核心要义创造性地转化为提升监狱治理现代化水平、筑牢监狱安全屏障的具体思路和务实举措，思考谋划的深度和系统性尚有欠缺。有时满足于“学过了”、“传达了”，但在将学习成果转化为破解监狱改革发展难题（如罪犯改造质量提升、智慧监狱深度应用、执法规范化建设等）的“金钥匙”上，主动性、创新性不足，存在一定的“学用脱节”现象。

二是政治判断力、领悟力、执行力有待进一步提升。在复杂严峻的监管改造形势和意识形态斗争面前，有时更多从业务安全、队伍稳定的常规角度思考问题，未能时刻自觉将监狱工作置于维护国家政治安全和社会稳定的“国之大者”中考量，从政治高度审视和防范风险隐患的敏锐性、前瞻性还不够强。在执行上级决策部署时，有时存在“机械化”倾向，结合监狱实际进行细化、创新落实的力度不够，导致部分政策在“最后一公里”的效能未能最大化发挥，政治执行力在精准落地层面尚有提升空间。

三是政治引领与业务融合不够紧密。在部署推进监狱中心工作时，有时将政治建设与业务工作视为“两条线”，未能完全做到同谋划、同部署、同考核，党建引领业务发展的“融合剂”作用发挥不充分。例如，在部署监管安全、教育改造、劳动生产等任务时，对其蕴含的政治属性、承载的政治责任强调不够充分，导致少数民警可能仅将其视为单纯业务工作，政治站位未能有效提升。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。对照检查，发现：

一是党性锻炼的主动性、经常性有欠缺。能够参加组织的各项学习教育活动，但在主动、自觉地将党性修养融入日常工作生活“全天候”方面做得不够。有时以事务性工作繁忙为由，放松了对主观世界的持续改造，运用党性原则进行自我检视、自我净化、自我提高的“内驱力”有所减弱。对照党章党规党纪进行“政治体检”的频率和深度不足，未能真正做到“吾日三省吾身”。

二是理想信念教育的穿透力、感染力有待加强。作为党委书记，在抓全狱党员民警理想信念教育方面，方式方法有时偏向传统，与新时代民警思想特点结合不够紧密。虽然安排了理论学习、党课报告，但在如何运用红色资源、反面典型案例、身边先进事迹等开展沉浸式、互动式教育，真正触及灵魂、解决世界观、人生观、价值观“总开关”问题上，创新手段不多，效果有待进一步提升。对个别干警思想上存在的模糊认识或消极情绪，未能及时有效地从理想信念层面进行引导和纠偏。

三是道德品质锤炼的标杆作用发挥不充分。能够做到廉洁自律，但在自觉弘扬共产党人高尚道德情操、发挥“头雁效应”方面标准可以更高。例如，在艰苦奋斗、勤俭节约方面，虽然反对铺张浪费，但在办公耗材、水电节约等细节上要求不够严格、表率作用不突出；在培养健康生活情趣、自觉抵制不良风气方面，对自身“八小时之外”的约束可以更严，对家属及身边工作人员的教育提醒可以更勤、更细。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

权力是人民赋予的，必须用来为人民服务。反思自身在行使权力过程中：