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（4篇）2025年度党员领导干部民主生活会工作方案汇编
1.XX单位2025年度党员领导干部民主生活会工作方案
2.XX公司2025年度党员领导干部民主生活会工作方案
3.XX乡关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的实施方案
4.XX乡镇2025年度党员领导干部民主生活会实施方案
2025年度民主生活会方案
认真开好2025年度党员领导干部民主生活会，是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果的重要举措。根据党章和党内有关规定，对照X纪委机关和XX组织部部署要求，现就开好XX2025年度民主生活会有关事项通知如下。
一、会议主题
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面。
二、会议时间和地点
（一）时间。拟定于2025年1月X日召开，会期1天。具体时间报上级党组织批准后确定。
（二）地点。XXXX会议室。
三、参会范围
（一）领导班子全体成员；
（二）上级党组织指派的督导组同志到会指导；
（三）部分党员代表、干部代表、群众代表列席会议。
四、会前准备
（一）深化学习研讨（1月10日前完成）。领导班子和党员领导干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神贯穿民主生活会始终，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于加强党的纪律建设、作风建设的重要论述，学习贯彻习近平总书记在二十届中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话和深入贯彻中央八项规定精神学习教育时的重要指示精神，学习贯彻习近平总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话精神，学习贯彻习近平总书记关于山东工作的重要讲话重要指示批示精神，学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，学习《习近平谈治国理政》第五卷和党章、《中国共产党纪律处分条例》、《***中央办公厅关于锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化的意见》（中办发〔2025〕57号）等，学习贯彻山东省委十二届十次全会精神，深刻认识作风建设的重要性紧迫性，进一步增强转作风树新风的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，打牢开好民主生活会的思想基础。
（二）广泛征求意见（1月11日前完成）。
采取适当形式，广泛征求党员、干部和群众的意见建议。一是XXX同志主持召开党员干部代表征求意见座谈会，由XXXX制定工作方案并组织实施。二是XXX同志主持职工代表征求意见座谈会，由XXXX制定工作方案并组织实施。征求到的意见建议由XXXX收集汇总，原汁原味反馈给XX领导班子及班子成员，为XX领导班子及班子成员查摆问题、分析原因和制定整改措施提供参考。班子成员对征求到的意见和认领的班子问题认真梳理、消化吸收，充分体现到个人发言提纲中。
（三）深入谈心谈话（1月12日前完成）。
由党政办公室协调班子成员于2025年1月X日前，充分安排时间开展谈心谈话。谈心谈话要开诚布公、推心置腹，领导班子成员之间，班子成员与分管单位/部门/处室主要负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题。特别是要就贯彻中央八项规定精神、遵守党的纪律规矩方面存在的苗头性、倾向性问题以及拟在会上提出的批评意见进行充分沟通、交换看法。要把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实，为开展批评和自我批评打好基础。
1.主要负责同志带头开展谈心谈话。XXX同志带头与其他班子成员谈心谈话，对每位班子成员的思想、工作情况作出评价，肯定成绩，同时结合征求意见的情况，对每位班子成员存在的问题进行提醒，并提出开展批评和自我批评的具体要求。
2.班子成员之间互相开展谈心谈话。每位班子成员主动与其他班子成员谈心谈话，真诚征求对自己的意见建议。谈心谈话要着眼于沟通思想、增进团结，多作自我批评，就有关问题特别是有不同意见的方面，实事求是，坦诚相见，形成共识。
3.班子成员与分管单位/部门/处室主要负责同志开展谈心谈话。每位班子成员分别与分管单位/部门/处室主要负责同志谈心谈话，认真听取对班子及班子成员的意见建议。
4.班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表开展谈心谈话。每位班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表谈心谈话，沟通思想，认真倾听党员、干部对自己的意见建议。
（四）全面深入查摆突出问题（贯穿会前准备全过程）。
领导班子和党员领导干部要认真总结贯彻落实中央八项规定精神情况，盘点哪些问题已经整改完成、哪些问题需要继续整改。在此基础上，紧扣民主生活会主题，围绕绷紧自我革命这根弦，进一步把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以严的标准、严的要求检身正已，特别要突出检视作风建设问题，重点从以下5个方面深挖问题症结、找准思想根源，做到见人见事见思想。
一是带头强化政治忠诚、提高政治能力。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定政治方向、坚守政治立场、履行政治责任，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。保持战略定力，增强必胜信心，坚定不移贯彻落实党中央大政方针和决策部署
二是带头固本培元、增强党性。坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚守共产党人精神追求，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题。认真学习党章党规党纪，始终用党性原则正心明道、修身律己，坚定理想信念、铸牢对党忠诚、厚植为民情怀、纯正道德品质、保持清正廉洁
三是带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。走好新时代党的群众路线，落实“四下基层”制度，加大保障和改善民生力度，解决好人民群众急难愁盼问题，密切党群干群关系。严格贯彻执行民主集中制，严格执行领导班子议事决策规则，防止独断专行、搞“一言堂”。自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，规范权力运行，防止特权思想、特权现象，防止随意用权、任性用权。
四是带头干事创业、担当作为。树立和践行正确政绩观完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进经济建设和各领域工作。坚持干字当头，积极识变应变求变，正确把握形势，增强忧患意识，坚持底线思维，用好发展机遇、潜力和优势，敢于斗争、善于斗争，以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战，在推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为，为实现“十五五”良好开局打好坚实基础。
五是带头坚决扛起管党治党责任。严于律已、严负其责严管所辖，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒推进全面从严治党，扎实推动贯彻落实中央八项规定精神，常态化开展作风教育，扎牢作风建设制度笼子，强化监督执纪，深入推进风腐同查同治，坚决把党的自我革命要求落实到位。落实整治形式主义为基层减负长效机制，坚决整治公文抄袭和调研考察、横向交流中的形式主义问题。树好选人用人风向标，注重考察干部的忠诚度廉洁度。规范党员干部网络空间言行，引导发挥积极作用。
（五）认真开展反面典型案例剖析。
领导班子要注重用好新时代正风肃纪反腐的实践成果，结合典型案例（自己选取），举一反三进行剖析，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。党员领导干部要紧密联系案例，深刻剖析问题产生的思想根源、制度漏洞、监督缺失等因素，清醒认识“四风”和腐败问题的严重危害，举一反三查摆自身在思想、作风、纪律方面存在的差距和不足，确保问题查摆更加具象化。典型案例剖析内容要在领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲中单独列出、重点阐述。
（六）认真撰写对照检查材料和个人发言提纲（1月15日前完成）
在上述工作基础上，领导班子和班子成员要认真撰写对照检查材料和个人发言提纲。
一是领导班子对照检查材料。由主要负责同志主持起草，经领导班子集体研究审定。内容主要包括：上年度民主生活会整改措施落实情况；对照本次民主生活会主题和五个方面重点内容查摆出的突出问题；选取的反面典型案例剖析情况；产生问题的原因分析（从思想、政治、作风、能力、廉政、纪律等方面特别是主观上、思想上进行深刻剖析，要结合贯彻中央八项规定精神学习教育和党纪学习教育成果进行反思）；今后的努力方向和改进措施。
二是班子成员个人发言提纲。由本人亲自撰写。内容主要包括：上年度民主生活会个人整改措施落实情况；对照本次民主生活会主题和五个方面重点内容查摆出的个人突出问题；对选取的反面典型案例的认识和自身对照检查情况；产生问题的原因剖析（要紧密结合个人思想实际和纪律作风状况）；今后的努力方向和改进措施。同时，要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视巡察反馈、组织约谈函询、2025年度个人有关问题说明等情况逐项作出说明，受到问责的要作出深刻检查。班子成员的个人发言提纲要报主要负责同志审阅把关。
五、会议安排
（一）会议议程
会议由XXX同志主持。
1.书面通报《XXXX班子2025年度民主生活会准备工作情况》；
2.书面通报《XXXX2024年度民主生活会查摆问题整改方案落实情况》；
3.书面通报《XXX班子2025年度民主生活会会前征求意见情况》；
4.XXX同志代表班子进行对照检查；
5.XXXX同志及其他班子成员逐一对照检查，开展自我批评，其他成员对其提出批评意见；
6.到会指导的上级领导或督导组同志进行点评；
7.主要负责同志代表领导班子作表态发言，并就抓好整改落实提出要求。
（二）会议要求
一是自我批评要勇于刀刃向内。要开门见山、直奔主题，深刻查摆问题，不遮遮掩掩、不避重就轻。剖析问题要触及思想、触及灵魂，防止以讲道理代替摆问题、以班子问题代替个人问题。
二是相互批评要出于公心、实事求是。要真点问题、点真问题，达到“团结—批评—团结”的目的。批评意见要具体明确，有实例支撑，特别要关注在贯彻中央八项规定精神、遵守党的纪律规矩、担当作为等方面的不足。
三是接受批评要态度诚恳、闻过则喜。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。
六、会后工作
（一）抓好整改落实（会后立即启动，长期坚持）
一是制定整改方案。会后，领导班子和班子成员要结合会上开展的批评和自我批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，形成领导班子和班子成员个人整改清单，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人。整改措施要具体实在，具有可操作性，要与2025年度重点工作任务相结合，体现深化作风建设和纪律建设的成效。
二是狠抓整改落实。建立整改台账，实行销号管理。能立即解决的立行立改，需要一定时间解决的明确阶段性目标，持续用力。要将整改落实情况作为检验民主生活会成效和巩固拓展学习教育成果的重要标准。
三是公开整改情况。整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开，自觉接受监督。
四是完善制度机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，既要集中解决突出问题，又要举一反三，针对查摆出的共性问题和制度漏洞，及时完善相关制度规定，推动作风建设常态长效、纪律规矩常抓不懈。
（二）及时上报情况
会后15天内，将民主生活会情况报告、会议记录、领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲、整改方案等材料，按规定报送上级党组织和有关部门。
七、具体要求
本次民主生活会，在上级党组织的领导和督导组的指导下进行。单位党委（党组）要切实负起主体责任，主要负责同志履行第一责任人职责，亲自抓、带头做。班子成员要认真落实“一岗双责”。有关部门要密切配合，确保民主生活会高质量召开、取得实效，防止走过场、搞应付。
XX公司
2025年度党员领导干部民主生活会工作方案
根据《***中央纪委机关***中央组织部关于开好2025年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，按照xx党委有关工作安排，结合本公司实际，制定xx公司2025年度党员领导干部民主生活会工作方案。
一、会议主题
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面。
二、xx公司领导班子2025年度民主生活会实施步骤
（一）深入开展理论学习（1月20日前完成）
学习内容：把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神贯穿民主生活会始终，一体学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设、作风建设的重要论述。学习领会习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神（包括在二十届中央政治局第二十一次集体学习、党的二十届四中全会、中央经济工作会议上的重要讲话和对深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神），及时跟进学习在中央政治局民主生活会、二十届中央纪委五次全会等会议上发表的最新重要讲话精神；学习习近平总书记关于国资央企、科技创新、能源行业等的重要精华和重要指示批示精神，特别是在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话、“2·26”重要批示、“11·6”重要指示精神；学习党章、《***中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》、中央八项规定及其实施细则精神、《习近平谈治国理政》第五卷、《中国共产党纪律处分条例》《xx公司关于锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化工作方案》等。
学习要求：深刻认识作风建设的重要性紧迫性，深刻认识加强党的作风建设对于保持党的先进性纯洁性、巩固党的长期执政根基的重要意义，对于增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，奋力开创中国式现代化建设新局面的重大意义，进一步增强转作风树新风的政治自觉、思想自觉、行动自觉，打牢开好民主生活会的思想基础。
学习形式：在个人自学的基础上，开展理论学习中心组理论学习（至少一次）。
责任部门：党建工作部牵头落实。
（二）统筹做好征求意见、谈心谈话（1月22日前完成）
谈心谈话对象：一是领导班子成员之间必谈，二是班子成员与分管部门或联系点主要负责同志必谈，三是班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间必谈，可适当扩大谈心谈话范围，同时主动接受党员、干部、职工的约谈。
有关要求：党员领导干部要带着征求的意见深入开展谈心谈话，根据谈心谈话情况进一步征求意见，并将意见建议充分体现到问题查摆、原因剖析和整改措施中。
征求意见要充分发扬民主，突出广泛性和代表性，采取务实管用的形式，有的放矢听取党员、干部特别是普通群众的意见建议，真听意见、听真意见。对征求到的意见，要实事求是梳理、原汁原味反馈。
谈心谈话要开诚布公、推心置腹，谈话要面对面开展，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白。要防止泛泛而谈，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。
责任部门：党建工作部牵头落实，公司办公室负责时间安排、场地协调，党建工作部负责谈心谈话情况汇总。
（三）认真查摆突出问题（1月24日前完成）
领导班子和党员领导干部要认真总结贯彻落实中央八项规定精神情况，盘点哪些问题已经整改完成、哪些问题需要继续整改。在此基础上，紧扣民主生活会主题，围绕绷紧自我革命这根弦，进一步把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以严的标准、严的要求检身正己，特别要突出检视作风建设问题，深挖问题症结、找准思想根源，做到见人见事见思想，重点从以下5个方面查摆突出问题。
一是带头强化政治忠诚、提高政治能力。刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定政治方向、坚守政治立场、履行政治责任，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。保持战略定力，增强必胜信心，坚定不移贯彻落实党中央大政方针和决策部署。
二是带头固本培元、增强党性。坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚守共产党人精神追求，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题。认真学习党章党规党纪，始终用党性原则正心明道、修身律己，坚定理想信念、铸牢对党忠诚、厚植为民情怀、纯正道德品质、保持清正廉洁。
三是带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。走好新时代党的群众路线，落实“四下基层”制度，加大保障和改善民生力度，解决好人民群众急难愁盼问题，密切党群干群关系。严格贯彻执行民主集中制，严格执行领导班子议事决策规则，防止独断专行、搞“一言堂”。自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，规范权力运行，防止特权思想、特权现象，防止随意用权、任性用权。
四是带头干事创业、担当作为。树立和践行正确政绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进改革发展和党的建设各项工作。坚持干字当头，积极识变应变求变，正确把握形势，增强忧患意识，坚持底线思维，用好发展机遇、潜力和优势，敢于斗争、善于斗争，以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战，在推动高质量发展、履行战略使命、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为，坚决服务能源强国、美丽中国、数字中国和科技强国建设，更好发挥“三个作用”、当好“三个排头兵”，为实现“十五五”良好开局打下坚实基础。
五是带头坚决扛起管党治党责任。严于律己、严负其责、严管所辖，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒推进全面从严治党，扎实推动贯彻落实中央八项规定精神，常态化开展作风教育，扎牢作风建设制度笼子，强化监督执纪，深入推进风腐同查同治，坚决把党的自我革命要求落实到位。落实整治形式主义为基层减负长效机制，坚决整治公文抄袭和调研考察、横向交流中的形式主义问题。树好选人用人风向标，注重考察干部的忠诚度廉洁度。规范党员干部网络空间言行，引导发挥积极作用。
（四）开展反面典型案例剖析（1月31日前完成）
领导班子要注重用好新时代正风肃纪反腐的实践成果，从本单位确定至少1个违反中央八项规定精神问题典型案例，举一反三进行剖析，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。注重把握案例选取的代表性和联系自身的紧密性。本单位没有反面典型的，可从本领域本系统选择。党员领导干部要围绕案例，深刻剖析问题产生的主客观因素，通过揭开“风”的盖子揪出“腐”的真面目，清醒认识“四风”问题的严重危害，举一反三查摆自身思想上、作风上的差距不足，确保问题查摆更加具象化。典型案例剖析的内容，要在班子的对照检查材料和班子成员的个人发言提纲中单列一部分进行阐述。
责任部门：纪检工作部。
（五）认真撰写对照检查材料和发言提纲（2月5日前完成）
1.撰写材料。撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲要开门见山、直奔主题，力求查摆问题准、原因分析深、整改措施实，发自内心、实事求是、言之有物。党委主要负责人主持起草领导班子对照检查材料，并经党委会集体讨论研究，形成会议材料。班子成员个人发言提纲要自己动手撰写，并经党委主要负责人审阅把关。坚决杜绝他人代笔、照抄照搬，甚至从使用人工智能工具撰写、拿以往的发言提纲拼凑应付等行为。要把学习教育问题清单中需要继续整改的问题，2024年度民主生活会、有关专题民主生活会尚未完成的整改问题，巡视巡察、审计发现问题及整改落实情况，列入对照检查内容。
2.如实报告。个人重大事项要如实报告，不要因为已申报个人事项而不报告，不要因为个人事项无变化而写“无变化”。凡是受过约谈函询的会上必须讲，材料中必须写。
个人需要报告的重大事项主要包括：领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有房产、投资等情况，受到问责、党纪政务处分的党员领导干部，要在民主生活会上作出深刻检查。
责任部门：党建工作部牵头，党委干部部、纪检工作部、公司办公室做好配合，负责个人发言提纲及班子对照检查材料的收集，做好与集团公司督导组的沟通，并及时反馈修改意见。
（六）召开会议开展批评和自我批评（2月中旬前完成）
领导班子和党员领导干部要遵循“团结-批评-团结”的方针，自觉贯彻整风精神，坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，着力打扫思想上和政治上的灰尘，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
自我批评要正视问题，揭短亮丑，对照贯彻落实中央八项规定精神情况，重点查找自身党性问题、作风问题、遵规守纪问题，有什么问题就查找什么问题、什么问题突出就重点查找什么问题，不以摆成绩、讲道理、谈体会代替查摆问题，不以班子问题、下级问题代替个人问题，剖析问题要注重从主观上、思想上、作风上深挖根源，不能避重就轻、避实就虚。相互批评要出于公心、直截了当，既讲客观问题又讲主观问题，实事求是指出思想、政治、作风、纪律等方面的不足及其危害，防止大而化之、不痛不痒，防止以工作希望代替批评意见。党组织书记要发挥示范带动作用，鲜明提出严的要求，全程把握实的基调，及时纠正不严肃、不规范、不深入问题，防止为赶进度减少规定程序、简化发言内容、压缩会议时间。
责任部门：党建工作部牵头落实，公司办公室、党委干部部、纪检工作部配合。
（七）会议方案
1.召开时间：2026年2月中旬。
2.参加人员：集团公司督导组、公司领导班子成员、有关职能部门负责人。
3.会议议程：
（1）通报2024年度民主生活会整改落实情况和本次征求意见情况；
（2）党委书记代表公司领导班子作对照检查；
（3）领导班子成员逐一进行对照检查并作自我批评，其他领导班子成员依次开展批评；
（4）集团公司督导组领导讲话；
（5）党委书记表态发言。
（八）会议落实
1.会议通报。在一定范围内，对民主生活会开展情况进行通报，并将整改措施和落实情况在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。
2.抓好整改工作。领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，以及2024年度民主生活会以来尚未完成的整改问题等贯通起来，一体制定班子整改方案和个人整改清单，统筹推进整改落实。要坚持立查立改、即知即改，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。党委要建立整改落实工作督办机制，压实各方责任，强化跟踪问效，防止一些问题年年查摆、年年不见效。
3.会议材料上报和归档。会后15日内向集团公司党委报送民主生活会情况报告，主要包括：会上发言、上级领导点评讲话等。党建工作部对会议全过程材料进行梳理归档，主要包括：会议方案、会议通知、2024年度民主生活会整改落实情况、领导班子对照检查材料、班子成员发言提纲、会议原始记录、整改落实方案（清单化，明确整改目标、措施、时限和具体责任人）等。
责任部门：党建工作部牵头，公司办公室、纪检工作部配合。
三、各业务单位党员领导干部民主生活会
为深入推进各业务部门2024年度民主生活会取得实实在在效果，公司领导督导业务部门民主生活会，派出督导组。各督导组具体负责督促指导工作，要提前介入、全程参与、从严从实把关。会前，要与所督导部门领导班子成员逐一谈话，传达上级要求，交流学习体会，提出意见建议；审阅会议方案，审核班子对照检查材料和个人发言提纲，对准备工作不充分的，及时予以纠正，达不到要求的不能召开民主生活会；对班子对照检查材料和个人发言提纲拼凑抄袭、由他人代写的，严肃批评并向院党委报告。会上，督促严肃开展批评和自我批评，对偏离主题、批评走过场、未对组织约谈函询等作出说明等不符合要求的，直接点出、现场纠正。会议结束前，对会议召开情况作出客观点评，肯定成绩、指出不足、提出改进要求。会后，指导被督导部门认真制定整改方案、做好情况通报、上报情况报告。
各业务单位党员领导干部民主生活会由党总支（直属党支部）书记主持召开，有关程序及要求参照公司领导班子民主生活会执行。参加人员为各业务单位领导班子成员。非领导班子的总支（直属支部）委员、所在单位有关二级机构负责人列席。部门负责人为1人的部门不再单独召开民主生活会，需按要求提交个人发言提纲。
