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（39篇）2025年度民主生活会个人对照检查材料汇编

1.局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

2.XX县长2025年度民主生活会个人对照检查材料

3.2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

4.2025年度民主生活会个人对照检查（医保）

5.公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

6.区政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

7.市农业农村局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查发言提纲

8.市水利局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

9.书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

10.县委常委、常务副县长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

11.乡镇组织委员2025年度民主生活会个人对照检查材料

12.职业技术学院党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

13.中学党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

14.分管城建副区长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

15.分管人大教科文卫工作市人大常委会副主任2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

16.高校党委组织部长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

17.国有企业党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

18.民政局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

19.市生态环境局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查发言提纲（“五个带头”）

20.市委机关2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

21.市委政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

22.县委宣传部部长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

23.XX乡党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

24.财政局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

25.大学党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

26.党委委员2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

27.副校长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

28.工信局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

29.公司党委书记2025年民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

30.公司党委书记2025年民主生活会个人对照检查材料

31.国有企业党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

32.集团党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

33.民政局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

34.区政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

35.市纪委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

36.市农业农村局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查发言提纲

37.县委常委、常务副县长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

38.学校党委书记专题民主生活会个人对照检查材料

39.中学党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据本次民主生活会主题要求，本人紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化等核心要求，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，严格对照五个方面重点内容，紧密结合个人思想、学习和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断的“望远镜”焦距有时模糊。对“两个确立”决定性意义的领悟，在将其蕴含的立场观点方法转化为应对复杂监管形势的具体策略上，存在时差和温差。例如，在谋划2025年全县市场监管工作要点时，虽然强调了服务高质量发展大局，但对如何将党的二十届四中全会关于“全面推进国家各方面工作法治化”的战略部署，更精准地嵌入到基层执法实践中，思考不够系统深入，导致部分工作部署前瞻性不足，未能完全做到从政治高度洞察业务风险。面对县域内新型业态监管挑战时，有时首先考虑的是执法风险和问责压力，从维护政治安全、经济安全、意识形态安全的高度进行综合研判的敏锐性有待加强。二是政治执行的“铁肩膀”担当尚存软肋。贯彻落实党中央大政方针和上级决策部署，有时存在“传导衰减”现象，未能完全做到一竿子插到底。例如，在推进2025年度校园食品安全“一件事”全链条专项整治时，虽然亲自部署、全程督导，但在督促相关业务股室和基层所将“最严谨的标准”落实到每一所校园食堂的日常管理中时，跟踪问效的韧劲不足，导致第一批典型案例公布后，仍有部分学校食堂的防虫防鼠设施整改不到位问题被后续检查发现。这反映出在保持战略定力、确保政令畅通的“最后一公里”上，肩膀还不够硬，压茬推进的狠劲有所欠缺。三是政治历练的“熔炉火”温度仍需加温。在严肃党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩方面，自我要求是严格的，但在带动班子成员和全体党员干部共同提高政治“三力”上，方法不够多、效果不够显。党组理论学习中心组学习有时侧重于传达和解读，运用政治眼光分析市场监管领域新情况新问题的深度研讨不足，未能完全将学习成果转化为班子成员共有的政治能力和行动自觉。在组织生活会上开展批评时，有时顾及情面，对个别同志存在的“宁可不干事、千万别出事”的保守心态，点破不够、辣味不足。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的“压舱石”作用未完全发挥。虽然坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但在“深化、内化、转化”上存在差距。学习计划执行中，存在“事务繁忙时让路”的现象，系统性、连贯性不足。对党的创新理论，特别是关于高质量发展、统筹发展与安全等重要论述，满足于通读和了解，结合市场监管职能进行“靶向式”钻研不够。例如，在理解“发展新质生产力”内涵时，更多是从宏观层面把握，对于如何通过标准引领、质量提升、知识产权保护等具体职能来培育和服务县域新质生产力，思路不够开阔，学用结合存在“两张皮”现象。二是党性锤炼的“净化器”功能偶有懈怠。对照党章党规党纪进行自我检视的主动性、经常性不足，有时将工作忙碌作为党性锻炼可以“缓一缓”的理由。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，在抵制社会上一些错误思潮和不良风气时，虽然自身能做到立场坚定，但主动在党员干部中开展针对性警示教育、筑牢思想防线方面做得不够。例如，在组织观看廉政教育片后，多是要求撰写心得体会，未能及时组织深入讨论，将震撼转化为日常修身律己的自觉行动，导致教育的穿透力和持久性打折扣。三是宗旨情怀的“连心桥”基石有待加固。虽然深知市场监管工作事关群众切身利益，但在践行“四下基层”、密切党群干群关系上，存在“身入”多于“心至”的情况。下基层调研有时提前打招呼、按安排路线走，随机走访、暗访检查运用不多，对群众“急难愁盼”的感知不够直接和鲜活。例如，在处置2025年农村假冒伪劣食品专项整治中发现的某米粉加工店使用过期原料案时，重点关注了案件查处和程序合规，但对涉案区域农村食品消费安全环境的整体改善、对类似小作坊的源头治理帮扶，思考谋划和推动落实的力度不够，为民情怀未能完全体现在解决问题的深度和广度上。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是群众路线的“接地气”程度有所不足。落实“四下基层”制度有时流于形式，带着问题下去、找到办法回来的效果不彰。在局机关接待群众来访或处理投诉举报时，能够耐心听取，但将个案问题举一反三、转化为完善监管政策的机制不够健全。例如，针对2025年多期食品安全监督抽检中发现的问题虽然依法进行了后处置，但在分析共性问题、向相关行业和公众进行风险预警提示、推动行业自律方面，主动性不强，未能充分利用抽检结果放大监管效能，从“管行为”向“管风险”转变的步伐不够快。二是民主集中的“议事厅”规则执行偏软。能够严格执行领导班子议事决策规则，坚持“末位表态”，但在会议讨论环节，有时为了追求效率，对分歧意见的引导和讨论不够充分，客观上可能存在“话语优势”，影响了其他班子成员充分表达意见的积极性。在推动“三重一大”事项决策时，虽然程序完备，但会前酝酿沟通的深度和广度可以进一步加强，以确保决策更加科学民主。对分管领域工作的指导，有时指示要求多，听取分管领导独立意见少，尊重组织分工、发挥集体智慧的自觉性有待提升。三是廉洁用权的“防火墙”构筑存在缝隙。能够自觉筑牢拒腐防变思想堤坝，但对市场监管权力运行中廉政风险的动态排查和防控措施更新不够及时。在规范行政执法自由裁量权、压缩权力寻租空间方面，虽然建立了制度，但运用信息化手段进行过程监督和预警的能力不足。对党员干部“八小时外”的监督提醒不够经常，认为主要靠个人自觉，组织监督有时缺位。在防止特权思想方面，虽然自身严格要求，但对机关内部可能存在的“衙门习气”、对待市场主体“冷硬横推”的隐形变异问题，察觉不够敏锐，纠治不够坚决。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观的“指挥棒”校准偶有偏差。在完整准确全面贯彻新发展理念上，有时存在“重监管轻服务、重处罚轻引导”的路径依赖。面对高质量发展首要任务，如何通过市场监管职能优化营商环境、激发经营主体活力的创新举措不多。例如，在落实“稳定、发展、生态、强边”四件大事本地化实践中，对如何通过质量基础设施“一站式”服务助力县域特色产业发展，谋划不深、抓手不实，政绩更多体现在查处案件数量和罚没款上，对推动产业升级、增强发展内生动力的显性贡献不足。二是斗争精神的“淬火刃”锋芒稍显钝化。在“积极识变应变求变”上，主动性和前瞻性不够。对于网络交易监管、平台经济规范、民生领域价格异常波动等新挑战，有时存在“等上级政策、看外地做法”的心态，敢于率先探索、提出解决方案的锐气不足。在完成急难险重任务时，例如在应对重大活动食品安全保障或突发性市场秩序问题时，能够坚守一线，但在系统总结经验、形成长效应对机制方面着力不够，存在“过关”思想。在干部队伍中倡导“凭能力用干部，以实绩论英雄”的导向是明确的，但在打破资历、平衡照顾等方面，有时决心不够坚定，挫伤了部分实干者的积极性。三是底线思维的“安全阀”拧紧力度不均。对市场监管领域各类风险隐患的排查，有时侧重于食品、药品、特种设备、工业产品等传统“四大安全”，对意识形态、网络安全、队伍稳定等隐性风险重视不够、评估不足。例如，在规范党员干部网络空间言行方面，多是在会议上强调，缺乏有效的教育和引导机制，未能充分发挥党员干部在清朗网络空间中的积极作用。在运用历史主动精神克服难点问题时，有时顾虑多、包袱重，担心“踩线越界”，导致一些有利于长远发展的改革举措推进缓慢。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是从严治党的“责任田”深耕细作不够。履行“第一责任人”职责和“一岗双责”存在压力传导层层递减现象。对班子成员和下级“一把手”的日常监督提醒多是通过会议和谈话，靶向性、精准性有待提高。在推动全面从严治党向基层所队延伸上，虽然进行了部署，但检查考核有时看材料、听汇报多，深入一线了解党员干部真实思想和作风状况少，导致一些“中梗阻”问题未能及时发现和解决。对苗头性、倾向性问题“红脸出汗”不够经常，严管厚爱结合不够好。二是作风建设的“组合拳”接续发力不足。虽然高度重视中央八项规定精神落实，常态化开展警示教育，但在扎牢制度笼子、强化科技赋能监督方面进展不快。例如，在整治形式主义为基层减负方面，虽然大力精简会议文件，但有时“以文件落实文件”的情况依然存在，发文数量控制了，但文字篇幅、空话套话问题仍有反弹；调研考察中，有时陪同人员较多，真正沉下去解剖麻雀、解决实际问题的调研成果不多。对于“横向交流”中可能存在的变相旅游、吃喝等问题，警惕性高，但制度约束不够严密。三是监督执纪的“探照灯”亮度有待加强。支持纪检监察组履行监督责任是到位的，但在推动党内监督与其他监督贯通协调上，主动作为不够。对干部职工的日常教育管理监督，有时失之于宽、失之于软，认为市场监管业务繁忙，只要不碰红线就行，对工作纪律、办事效率等“小节”要求不够严格。在深入推进风腐同查同治方面，敏锐性不够，对由风及腐的内在关联性认识不深，从作风问题入手深挖背后腐败问题的意识和能力有待提升。

二、原因剖析

深刻反思以上问题，根源主要在于主观世界改造不彻底，自我革命精神不足。

一是理论武装深度有差距，政治能力锻造不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、理论渊源、科学体系、实践要求钻研不够透彻，满足于“学过了”“知道了”，但在“悟透了”“用活了”上差距明显。导致在运用党的创新理论指导实践、破解监管难题时，政治判断力、领悟力、执行力未能同步提升到新高度，未能始终从政治大局出发谋划和推进工作，政治站位有待进一步提高。

二是党性修养强度有弱化，初心使命砥砺不足。随着职务提升和工作繁忙，不自觉放松了党性锻炼的主动性和紧迫感，以事务工作代替党性锤炼。对照革命先辈和先进典型，反躬自省、净化灵魂的自觉性减弱，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所懈怠。全心全意为人民服务的宗旨意识在思想深处扎根不够牢固，有时不自觉地站在管理者而非服务者角度思考问题，导致联系群众不够紧密，解决群众关切不够彻底。

三是斗争精神锐度有磨损，担当劲头提振不足。在长期和平环境和相对稳定的工作状态下，居安思危的忧患意识有所淡化，攻坚克难的锐气和闯劲有所消减。面对改革发展中的深层次矛盾和监管新挑战，有时存在求稳怕乱、怕担风险的思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“啃硬骨头”的韧劲。在严格管理干部、动真碰硬纠治作风顽疾上，存在“老好人”思想，怕影响团结、怕得罪人。

四是自我革命力度有衰减，纪律规矩敬畏不足。对“全面从严治党永远在路上”的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，有时产生了“歇歇脚”“松口气”的想法。对权力运行的监督制约，更多依赖外部制度和他人监督，主动将自己置于监督之下、习惯在“探照灯”下工作的意识不强。对“四风”问题的隐形变异、顽固反复性估计不足，警惕性放松，未能做到时时对照、刻刻警醒。在落实管党治党责任上，压力传导存在“上热中温下冷”的现象，根源在于亲自抓、具体抓、一抓到底的狠劲和恒心不足。

三、下步整改措施

针对查摆的问题和剖析的根源，本人将以最坚决的态度、最严格的标准、最有力的举措抓好整改落实。

第一，持续深化理论武装，在淬炼政治忠诚上达到新高度。制定并严格执行个人年度理论学习计划，将学习贯彻党的二十届四中全会精神与深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来，坚持读原著、学原文、悟原理，每月至少开展一次专题研讨，每季度撰写一篇高质量心得体会。着力提高政治能力，自觉在谋划推进市场监管工作中对标对表党中央精神，确保执行不偏向、不变通、不走样。严格落实意识形态工作责任制，带头并督促班子成员过好双重组织生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

第二，不断锤炼坚强党性，在践行初心使命上展现新作为。带头深入学习党章党规党纪，将其作为党性修养的根本标尺，每年至少进行两次全面对照检查。坚持和完善“四下基层”制度，每年深入基层调研不少于60天，其中暗访、随机调研比例不低于三分之一。建立“民情日记”和问题台账，亲自协调推动解决一批群众反映强烈的食品安全、消费维权等突出问题。将2025年食品安全专项整治中暴露出的问题作为整改重点，推动建立从田间到餐桌的全链条、可追溯监管机制，以实际行动厚植为民情怀。

第三，全面从严修身律己，在恪守清正廉洁上树立新标杆。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，主动报告个人有关事项，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。完善并严格执行局党组议事规则和“三重一大”决策程序，充分发扬民主，自觉接受监督。加强对权力运行的制约和监督，推动行政执法全过程记录、信息公开等制度落地见效。常态化开展廉政谈话和警示教育，注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，始终保持清廉本色。

第四，大力弘扬实干精神，在推动改革发展上实现新突破。牢固树立和践行正确政绩观，将工作重心进一步向服务高质量发展聚焦。围绕优化营商环境，牵头制定2026年度便企惠企措施清单。发扬斗争精神，增强斗争本领，主动应对监管领域风险挑战，在规范市场秩序、保护知识产权、维护公平竞争等方面敢于亮剑、善于作为。坚决整治形式主义官僚主义，带头开短会、讲短话、发短文，今年会议、发文数量力争再精简10%。落实为基层减负长效机制，规范调研考察活动，让干部有更多时间和精力抓落实。

第五，坚决扛牢主体责任，在推进自我革命上取得新成效。认真履行全面从严治党第一责任人职责，定期研究、部署、检查党风廉政建设工作，每季度至少听取一次班子成员履行“一岗双责”情况汇报。坚持严的基调不动摇，强化监督执纪问责，对作风和腐败问题零容忍。深化风腐同查同治，紧盯关键岗位和重点领域，完善廉政风险防控机制。加强干部队伍教育管理监督，落实“凭能力用干部、以实绩论英雄”导向，营造风清气正的政治生态。带头规范网络言行，积极传播正能量。

以上对照检查，可能还有查找不深、剖析不透的地方，恳请各位同志批评指正，我将虚心接受、认真整改。

XX县长2025年度民主生活会对照检查材料

根据上级关于开好2025年度民主生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真落实“三个摆进去”要求，结合分管工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，系统学习党的二十届四中全会精神及深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关内容。对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五个方面，深刻查摆自身存在的问题，结合酒驾类反面典型案例进行深度剖析，深挖问题根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下，恳请各位同志批评指正。

一、存在的主要问题

围绕民主生活会要求，聚焦五个核心方面，经全面查摆，自身存在以下突出问题：

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

始终坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，努力做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准仍有差距：一是政治理论学习深度不足。对党的创新理论学习存在“浅尝辄止”现象，尤其是对党的二十届四中全会精神中关于国家治理体系和治理能力现代化的核心要义，缺乏系统性研读和实践性思考，往往满足于会议传达、文件学习，未能结合县域发展实际深入拆解部署，导致理论学习与实践应用衔接不够紧密。二是政治能力与履职需求适配性不强。面对县域发展中复杂的利益协调、风险防范等问题，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。在落实党中央关于高质量发展、乡村振兴等大政方针时，有时过于关注具体任务推进，对政策背后的政治考量把握不够精准，存在“上热中温下冷”的传导衰减问题。三是战略定力与斗争精神有待强化。面对县域经济转型中的瓶颈制约，有时存在急功近利心态，对一些长期坚持才能见效的工作缺乏“钉钉子”精神。在应对个别领域的风险挑战时，忧患意识不足，底线思维不牢，敢于斗争、善于斗争的本领有待加强，未能始终以战略眼光统筹推进各项工作。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真学习党章党规党纪，但在党性修养的常态化锤炼上仍有短板：一是理想信念根基不够牢固。在日常工作中，更多关注经济指标、项目进度等显性成果，对“总开关”问题的自我检视不够频繁，面对工作压力和复杂环境时，偶尔会出现思想松懈、精神懈怠的情况，对共产党人的精神追求感悟不够深刻。二是党性修养锤炼不够主动。参加组织生活时，有时存在“被动参与”心态，开展批评与自我批评时避重就轻，缺乏刀刃向内的勇气。在践行“正心明道、修身律己”要求上，未能将党性原则贯穿于日常工作生活全过程，对一些小事小节的自我约束不够严格。三是为民情怀践行不够扎实。虽然始终强调以人民为中心，但在具体工作中，有时存在“坐在办公室想问题”的情况，深入基层倾听群众心声不够经常，对群众反映的“急难愁盼”问题，解决的主动性和时效性有待提升，厚植为民情怀的实际行动不够到位。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

严格遵守党的纪律规矩，自觉接受监督，但在“三个敬畏”的深度践行上仍存在不足：一是践行群众路线不够深入。落实“四下基层”制度不够扎实，存在“调研走形式、走访走过场”的情况，有时提前安排路线、预设问题，未能真正沉下身子了解群众的真实诉求。对民生领域的短板问题，如教育、医疗、养老等，统筹推进力度不足，部分群众关切的问题解决周期较长。二是执行民主集中制不够严格。在分管领域重大事项决策中，有时存在“先入为主”的想法，充分听取班子成员和基层意见不够，虽然未出现“一言堂”现象，但民主决策的程序意识有待强化。在落实领导班子议事决策规则时，对一些细节环节把握不够精准，沟通协调的主动性不足。三是纪律规矩意识不够强烈。对党纪国法的学习不够系统，尤其是对与县域治理相关的法律法规掌握不够全面，存在“学用脱节”现象。在规范权力运行上，对分管部门的监督约束不够严格，存在“重业务、轻监管”的倾向，对潜在的廉政风险防控不够到位，偶尔存在特权思想的苗头性问题。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

始终坚持干字当头，全力推动县域发展，但对照正确政绩观和高质量发展要求仍有差距：一是新发展理念践行不够到位。在推动经济发展中，有时仍存在“重速度、轻质量”的惯性思维，对新兴产业培育、传统产业升级等工作推进力度不足，统筹经济建设与生态保护、社会治理等方面的能力有待提升。对党的二十届四中全会提出的“完整准确全面贯彻新发展理念”要求，落实的具体举措不够精准。二是担当作为劲头不够充足。面对县域发展中的硬骨头，如项目征地拆迁、历史遗留问题化解等，有时存在畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心。在应对复杂局面和突发情况时，识变应变求变的能力不足，未能以历史主动精神主动破解发展难题。三是推动高质量发展成效不够显著。围绕“十五五”良好开局的目标，在产业结构优化、科技创新赋能、城乡融合发展等方面，谋划的思路不够开阔，推出的举措不够有力，部分工作进展缓慢，未能充分发挥县域发展的潜力和优势。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

认真履行全面从严治党“一岗双责”，但在责任落实的精细化和长效化上仍存在短板：一是作风建设抓得不够严实。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，虽然组织了相关学习，但在常态化作风教育上不够深入，对分管部门存在的形式主义问题整治不够彻底。落实基层减负长效机制不够到位，部分工作仍存在“重痕迹、轻实效”的现象，公文抄袭、调研形式主义等问题未能完全杜绝。二是监督执纪不够严格。对分管部门党员干部的日常监督管理不够严格，存在“好人主义”思想，对一些苗头性、倾向性问题提醒得多、处理得少，未能充分运用监督执纪“四种形态”抓早抓小。深入推进风腐同查同治的力度不足，对作风问题背后的腐败风险排查不够全面。三是队伍建设和意识形态工作落实不够到位。在选人用人上，对干部忠诚度、廉洁度的考察不够细致，未能完全树好正确的用人风向标。对分管部门党员干部的网络空间言行规范不够严格，意识形态工作的责任意识和防控能力有待提升，引导干部发挥积极作用的举措不够具体。

二、对照反面典型案例剖析情况

近期，通过学习多地通报的党员干部酒驾醉驾典型案例，如XX省XX市XX县XX镇原副镇长阳某两次酒驾，特别是第二次醉酒驾驶公务用车被开除党籍、开除公职并判处刑罚的案例，我深受警醒、深受教育。对照案例深刻剖析，自身存在以下突出问题：

一是纪法意识淡薄，存在侥幸心理。案例中阳某在首次酒驾被查处后仍再次醉酒驾驶，核心原因是对党纪国法缺乏敬畏之心，心存侥幸。反思自身，虽然能够严格遵守“开车不喝酒、喝酒不开车”的基本要求，但对酒驾醉驾背后的严重后果认识不够深刻，认为此类问题“离自己很远”。在日常工作生活中，对党纪国法的学习不够深入，尤其是对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》中关于酒驾醉驾的严肃规定，未能做到烂熟于心、时刻警醒，存在“纪法红线离自己还远”的错误认知。

二是自我约束松懈，作风建设不实。酒驾醉驾案例暴露出部分党员干部在“八小时以外”自我约束的松懈，反映出作风建设存在短板。对照自身，虽然能够严格遵守工作纪律，但在“八小时以外”的社交圈、生活圈管理上不够严格，对一些不必要的宴请应酬拒绝不够坚决。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然参与了学习，但未能真正将作风建设要求内化于心、外化于行，自我要求的标准不够高，存在“小节无害”的麻痹思想。

三是监督管理缺位，责任担当不够。阳某作为副镇长，其酒驾行为不仅反映出自身问题，也暴露出所在单位日常教育监督不力的问题。反思自身，作为县长，我不仅要管好自己，更要管好分管部门和下属干部。但在实际工作中，对分管部门党员干部的日常教育提醒不够经常，尤其是对“八小时以外”的监督缺乏有效手段，存在“重业务、轻作风”的倾向。对作风建设的重要性认识不够深刻，未能将酒驾醉驾等作风问题作为廉政风险防控的重点，监督执纪的主动性和针对性不足。

四是特权思想萌芽，底线思维不牢。部分酒驾案例中的党员干部认为自己“身份特殊”，即使出现问题也能“摆平”，本质上是特权思想作祟。对照自身，虽然能够坚决反对特权行为，但在一些细节上，如公务用车使用、公务接待等方面，偶尔存在“方便行事”的想法，对相关规定的执行不够严格。对“党纪严于国法”的认识不够深刻，未能时刻以最高标准要求自己，底线思维和风险意识有待强化。

三、产生问题的原因分析

深刻反思上述问题，根源主要在于以下四个方面：

一是思想站位不够高，理论武装不扎实。对党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，学习的政治自觉和行动自觉不够强烈，未能深刻认识到理论学习是提升政治能力、履职本领的核心途径。存在“以干代学”的错误思想，认为只要把工作做好就行，忽视了理论学习对思想境界、工作思路的引领作用，导致思想认识与新时代新要求存在差距，政治站位不够高。

二是党性修养不够强，自我要求不严格。长期在基层工作，有时过于关注具体业务，忽视了党性修养的常态化锤炼，对自身存在的问题缺乏敏锐的洞察力和深刻的反思力。在参加组织生活、开展自我批评时，存在“走过场”心态，未能真正做到刀刃向内、刮骨疗毒。自我约束的标准不够高，对“小节无害”的错误认识未能彻底摒弃，导致在一些方面放松了对自己的要求。

三是宗旨意识不够牢，群众观念不深厚。虽然始终强调为民服务，但在实际工作中，未能真正将群众的需求放在首位，存在“官僚主义”倾向。深入基层、联系群众不够紧密，对群众的真实诉求了解不够全面，解决问题的主动性和针对性不足。未能始终站在群众的立场思考问题、推动工作，导致部分工作与群众的期望存在差距，为民情怀的践行不够扎实。

四是责任担当不够实，作风建设不硬朗。面对县域发展中的困难和挑战，有时存在畏难情绪和求稳心态，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的担当精神。在落实全面从严治党责任上，存在“好人主义”思想，对分管部门的监督管理不够严格，对作风问题的整治不够彻底。深入贯彻中央八项规定精神的自觉性不够，未能将作风建设作为一项长期任务抓细抓实，导致部分问题反复出现。

四、今后努力的方向和整改措施

针对上述问题和根源，我将以此次民主生活会为契机，立行立改、久久为功，切实抓好整改落实，不断提升自身素质和履职能力：

（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚

一是深化系统学习。制定详细的学习计划，坚持每天至少1小时集中学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神及深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。每月撰写1篇学习心得，每季度开展1次专题研讨，切实将理论学习成果转化为工作思路和具体举措。二是提升政治能力。坚持把政治建设贯穿工作全过程，自觉从政治高度分析问题、解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实党中央大政方针和决策部署，结合县域实际制定具体实施方案，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。三是强化战略思维。深入研究县域发展规律，结合“十五五”规划编制，主动谋划事关县域长远发展的重大问题，增强工作的前瞻性和预见性。始终保持战略定力，发扬斗争精神，敢于直面困难挑战，以钉钉子精神推动各项工作落地见效。

（二）锤炼党性修养，厚植为民情怀

一是加强党性锤炼。严格落实组织生活制度，主动参加“三会一课”、民主评议党员等活动，认真开展批评与自我批评，做到见人见事见思想。坚持用党性原则正心明道、修身律己，定期对照党章党规党纪检视自身问题，不断提升党性修养。二是践行群众路线。严格落实“四下基层”制度，每月深入基层调研不少于5天，采取“四不两直”方式走访群众，倾听群众心声，收集群众诉求。建立群众问题台账，实行销号管理，对群众反映的问题，做到“事事有回应、件件有落实”，切实厚植为民情怀。三是严守纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，自觉接受组织和群众监督。规范自身言行，管好身边人身边事，坚决杜绝特权思想和特权现象，做到清正廉洁、公道正派。

（三）强化担当作为，推动高质量发展

一是践行新发展理念。完整准确全面贯彻新发展理念，立足县域资源禀赋，加大新兴产业培育力度，加快传统产业转型升级，统筹推进经济建设、生态保护和社会治理。围绕“十五五”良好开局目标，谋划实施一批重大项目，推动县域经济高质量发展。二是增强担当意识。面对发展中的硬骨头，主动担当、积极作为，成立专项攻坚小组，着力化解征地拆迁、历史遗留问题等难点工作。加强对分管部门的指导督促，建立工作台账，定期调度推进，确保各项工作取得实效。三是提升履职能力。加强对经济、法律、科技等领域知识的学习，不断拓宽知识面、提升专业素养。注重总结工作经验，创新工作方法，提高应对复杂局面和突发情况的能力，以历史主动精神推动县域发展不断取得新突破。

（四）扛起治党责任，从严作风建设

一是压实管党治党责任。严格履行全面从严治党“一岗双责”，定期研究分管部门党风廉政建设工作，加强对党员干部的教育、管理和监督。深入推进风腐同查同治，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，切实把纪律和规矩挺在前面。二是深化作风建设。持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，常态化开展作风教育，坚决整治形式主义、官僚主义问题。严格落实基层减负长效机制，精简文件会议，规范调研考察，杜绝公文抄袭等问题，切实为基层减负。三是强化监督执纪。加强对分管部门权力运行的监督约束，健全廉政风险防控体系，定期开展廉政风险排查。坚持严负其责、严管所辖，对违纪违法问题严肃查处，绝不姑息迁就。同时，规范党员干部网络空间言行，强化意识形态工作责任落实，引导干部发挥积极作用。

（五）对照典型警示，严守纪法底线

以酒驾醉驾等反面典型案例为镜鉴，深刻汲取教训，时刻绷紧纪法这根弦。一是强化纪法学习。系统学习《中华人民共和国道路交通安全法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，明确纪法红线，增强纪法意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是严格自我约束。坚决遵守“开车不喝酒、喝酒不开车”的规定，管好自己的社交圈、生活圈、朋友圈，对不必要的宴请应酬坚决拒绝。同时，加强对分管部门党员干部的教育提醒，定期组织开展警示教育，营造崇廉尚洁的良好氛围。三是健全监督机制。主动接受组织、群众和舆论监督，严格执行公务用车、公务接待等规定，规范权力运行。对分管部门存在的问题，敢于较真碰硬，切实做到严以律己、严负其责、严管所辖。

以上是我的对照检查材料，不足之处，恳请各位同志批评指正。我将虚心接受、认真整改，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为推动县域高质量发展、实现“十五五”良好开局贡献自己的全部力量。

2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据县行党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣本次民主生活会主题，深入学习了党的二十届四中全会精神、中央金融工作会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，并对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面内容，结合自身思想和工作实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。作为一名党员领导干部，我始终将政治忠诚作为立身之本，但在具体实践中，仍存在一些差距和不足。

一是政治判断力仍需进一步淬炼。在处理复杂业务问题时，有时未能完全从政治高度审视和把握。例如，在2025年下半年审批关于我县“生态循环农业示范园”项目的一笔3000万元贷款时，我的主要精力集中在项目的财务报表、抵押物价值和预期现金流等技术性指标上，认为其符合信贷风控的基本要求。但在贷审会上，我对该项目如何深度契合国家“双碳”目标和绿色发展战略的政治意义论述不够深入，未能将其作为服务国家战略、体现我行政治担当的标杆性业务来推动，导致在后续争取上级行政策倾斜和资源支持时，准备不足，论证的政治站位不够高。

二是运用党的创新理论指导实践的能力尚有欠缺。对