文秘之友｜原创|范文|素材|写作|PPT｜

一、在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

1.对“两个确立”的决定性意义理解不够系统深入，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。

2.在贯彻落实党中央决策部署时，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，结合实际创造性开展工作的能力不足。

3.政治理论学习存在“上热中温下冷”问题，对基层党员干部的政治引领作用发挥不充分。

4.面对复杂舆情或突发事件，政治敏锐性和斗争精神有所欠缺，未能第一时间从政治高度研判风险。

5.在重大原则问题上虽能站稳立场，但在日常言行中对错误思潮的抵制不够主动、不够坚决。

6.政治能力培养缺乏长效机制，未将政治训练融入干部日常教育管理全过程。

7.对意识形态领域新动向关注不够，对网络空间的政治风险预判不足。

8.在推动政治建设与业务工作深度融合上办法不多，存在“两张皮”现象。

9.对年轻干部的政治历练安排不够系统，政治标准在选人用人中的首位度体现不充分。

10.在党内政治生活中，有时对同志的政治偏差提醒不够及时、批评不够尖锐。

二、在带头固本培元、增强党性方面

11.党性锻炼的主动性有所减弱，参加组织生活存在“完成任务”心态，批评和自我批评辣味不足。

12.理想信念教育形式单一，多以集中学习为主，缺乏沉浸式、体验式教育载体。

13.在重大利益面前，偶尔存在“老好人”思想，未能始终以党性原则为最高准则。

14.对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习停留在表面，未能真正内化为精神滋养。

15.党员身份意识有所淡化，在非工作场合未能时时处处以党员标准严格要求自己。