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某市干部教育培训工作总结2

202x年，某市始终将干部教育培训置于建设高素质干部队伍的核心位置，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣该市现代化建设需求，围绕“铸魂、增智、强基”三大目标，系统化推进干部教育培训工作，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为全市各项事业高质量发展注入强劲动能。现将本年度干部教育培训工作情况总结如下：

一、聚焦“铸魂”，筑牢理想信念根基，强化政治能力建设

理想信念是干部的精神之“钙”。本年度，我市坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为首要政治任务，通过系统化学习、沉浸式淬炼、场景化教学，引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（一）构建系统化学习体系，推动理论武装全覆盖

1.分层分类开展集中轮训。围绕党的创新理论学习，先后举办5期科级干部党的创新理论培训班，实现863名科级干部全覆盖系统培训；按照“分类施策、精准滴灌”原则，对全市1.4万余名党员干部开展分级分类集中轮训，确保理论学习不漏一人、不留死角。同时，举办33期专题培训班，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“首课”“必修课”，累计培训各级干部2300余人次，其中上级点名调训优秀干部、中青年干部223人，进一步提升骨干干部的理论素养。

2.用好线上学习平台扩面。依托“学习强国”“新疆干部网络学院”等线上平台，组织干部深入学习党的二十届三中全会精神、党章党规党纪及中央重大决策部署，建立“每日学习、每周通报、每月总结”机制，督促干部完成线上学习任务，全年干部线上参学率达100%，人均学习时长超300小时，实现理论学习“时时可学、处处能学”。

3.打造市乡联动宣讲格局。构建“市级示范培训+基层兜底培训”模式，组建由党校教师、领导干部、先进典型组成的宣讲团，开展“传承红色基因，共绘团结画卷，铸就时代新功”等主题宣讲活动3场次，覆盖各级党员干部群众11万余人次，推动党的创新理论从“课堂”走向“基层”，从“书本”走进“人心”。

（二）创新沉浸式教育模式，提升党性教育穿透力

1.深化“三个一”互动教学。在各类培训班中推行“听一次党课、观一次专题片、重温一次入党誓词”互动式教学，将党性教育融入培训全过程。全年组织开展专题党课150余场，播放《榜样8》《零容忍》等专题教育片80余场次，组织干部重温入党誓词60余次，进一步强化干部的党性观念和宗旨意识。

2.开展“领导干部上党课”活动。以“领导带头、以上率下”为原则，举办“领导干部上党课”示范活动15期，带动全市各级领导干部开展讲党课活动136场次，覆盖党员干部4082名。领导干部结合工作实际和调研成果，用“身边事”解读“大政策”，用“家常话”讲清“大道理”，让党课更接地气、更有温度。

3.打造特色党性教育品牌。创作《拉齐尼》系列情景党课，通过情景剧、故事讲述等形式，生动再现拉齐尼・巴依卡等先进典型的感人事迹；开展“石榴花开”主题巡回宣讲活动，线上线下观看人数突破10万人次，以鲜活案例增强党性教育的感染力和吸引力，推动党性教育从“被动接受”向“主动感悟”转变。

（三）打造场景化教学阵地，增强实践感悟实效性

1.构建“2+6”现场教学格局。深挖本地特色教育资源，以新疆甘家湖梭梭林国家自然保护区（生态教育基地）、某市啤酒小镇（产业发展基地）为核心，整合新疆钵施然智能农机股份有限公司（科技创新基地）、某市九间楼乡农耕文化园（乡村振兴基地）等6个现场教学点，形成“生态+产业+科技+乡村”多元化现场教学体系。全年开展“寻访初心印记、传承红色基因”“一课一点一实践”现场教学30余场次，组织1200余名党员干部接受党性洗礼和实践教育，让干部在实地观摩中深化理论认知、提升实践能力。

2.用好对口援疆红色资源。借助辽宁对口援疆优势，组织23个赴辽培训班，选派452名干部学员实地参观“辽沈战役纪念馆”“东北抗日义勇军纪念馆”等红色教育基地，通过聆听革命故事、瞻仰革命文物、重温革命历史，引导干部感悟初心使命、锤炼党性作风，进一步增强干事创业的责任感和使命感。

二、聚焦“增智”，紧扣发展需求施训，提升干部履职能力

围绕该市推进新型工业化、高质量建设“十大产业集群”等重点任务，坚持“需求导向、实战导向”，通过“家门口”培训强基础、“走出去”学习拓视野、“练兵场”历练提本领，着力提升干部推动经济高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力。

（一）“家门口”培训，精准对接需求，夯实基层干部能力基础