文秘之友｜原创|范文|素材|写作|PPT｜

文秘之友｜原创|范文|素材|写作|PPT｜

调研报告：构建“党建+”机制推进党业深度融合的思考与探索

——以XX调查队为例

【摘要】：党建与业务深度融合是机关党建工作的主要原则，但党业融合实践发展中仍存在认知、方法以及操作层面的难点和堵点，造成党业“两张皮”现象。本文以XX调查队构建“党建+”机制推进党业深度融合为例，思考探索从思想、组织、制度、人才四方面进一步系统有效推动新时代机关党建与业务的深度融合。

【关键词】：机关党建；业务工作；深度融合；“党建+”

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位”。这一重要论述不仅指出了机关党建工作职责的出发点和落脚点，而且阐明了发挥效用的途径和方式，为做好新时代机关党建工作指明了方向。

一、党业融合发展的必然性

机关党建与业务在工作目标、性质、内容及效果上具有高度一致性和相关性，推进二者的深度融合不仅切实可行，而且势在必行。

（一）机关党建和业务在工作目标上具有一致性。围绕中心是机关党建工作的根本要求。围绕中心，就是要把服务党和国家工作大局以及本地区、本部门、本单位的中心任务作为根本，为中心任务的完成营造良好环境。而业务的开展是具体落实“中心任务”的举措。

（二）机关党建和业务在工作性质上具有一致性。建设队伍是机关党建工作的基础工程。简而言之，党建是做人的工作，围绕党员干部的思想、作风和能力要求，全面提高思想素质、理论修养和工作能力，全面提升人的思想境界、凝聚力量、激发干事创业的信心和勇气，为完成中心工作和业务工作提供组织保证。而业务是做事的工作，业务工作做得好坏取决于做事的人，只有大量的愿做事、能做事和会做事的人密切协作、科学谋划，才能高效地做好事情。只有业务开展好，才能为党建工作提供强有力的实践支撑。