文秘之友｜原创|范文|素材|写作|PPT｜

XX县人大常委会机关关于选人用人工作的自查报告（精品）

根据县委组织部《关于在全县开展选人用人突出问题专项整治工作的通知》精神和统一部署，XX县人大常委会机关党组高度重视，迅速行动，对照专项整治工作要求，对2022年1月至2025年10月期间机关的选人用人工作情况进行了全面、深入、细致的自查。现将有关情况报告如下。

一、自查工作开展情况

自收到县委组织部相关文件通知后，机关党组立即召开专题会议，传达学习全县选人用人专项整治工作动员部署会精神，深刻认识到规范选人用人工作是贯彻新时代党的组织路线、营造风清气正政治生态的关键环节。为确保自查工作取得实效，我们坚持高标准、严要求，扎实有序推进各项工作。

一是以高度的政治自觉，强化组织领导。机关党组切实履行主体责任，第一时间成立了由党组书记、主任XX同志任组长，其他党组成员为副组长，各委室负责人为成员的选人用人工作自查领导小组。领导小组下设办公室，负责具体工作的组织协调和落实。党组先后召开3次专题会议，研究制定了《XX县人大常委会机关选人用人工作自查方案》，明确了自查的重点内容、方法步骤和时间节点，要求全体人员特别是党员领导干部，必须站在讲政治、守规矩的高度，严肃认真对待此次自查工作，确保不走过场、不留死角。

二是以严谨的工作态度，深入排查梳理。我们严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》以及省市县委关于干部选拔任用、职级晋升、干部监督管理等一系列政策法规，聚焦选人用人导向、选拔任用程序、干部日常管理和纪律规矩执行等四个方面，对2022年以来机关内部共计5名股级干部的选拔任用、8名干部的职级晋升以及所有在编人员的档案、兼职、个人有关事项报告等情况进行了“过筛式”的全面梳理。自查工作组通过调阅干部人事档案、查阅党组会议记录、民主推荐会议记录、考察材料、任前公示等相关资料共计30余卷，并与相关人员进行个别谈话，力求全面、准确、客观地掌握真实情况。

三是以鲜明的问题导向，抓好立行立改。坚持把发现问题、分析问题、解决问题贯穿于自查工作的全过程。对于自查中发现的苗头性、倾向性问题和制度执行中的薄弱环节，建立问题台账，逐一分析原因，明确整改责任和时限。对于能够立即整改的，迅速采取措施予以纠正；对于需要一段时间整改的，制定详细方案，持续跟踪问效。如针对自查中发现的干部兼职清理不够及时的问题，机关党组立即约谈相关干部，讲明政策要求，并督促其在规定时限内完成辞去兼任职务的相关手续。截至目前，自查发现的3个方面6个具体问题点已全部完成整改，相关制度规范得到进一步完善。