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XX经济技术开发区党群工作部2025年工作总结2

2025年，是中华人民共和国成立76周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。XX经济技术开发区党群工作部在区党工委的坚强领导和上级部门的有力指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会及后续中央重要会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕开发区经济社会发展中心任务，聚焦主责主业，强化担当作为，各项工作取得了显著成效，为全区高质量发展和中国式现代化开发区实践提供了坚强的政治保证、组织保证和人才支撑。

一、强化政治引领，筑牢思想根基，确保事业发展正确方向

始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（一）深化理论武装，凝聚思想共识。部内坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。高标准举办专题读书班、理论学习中心组学习会，带动全区各级党组织开展形式多样的学习活动。全年，部机关组织集中学习XX次，专题研讨XX次；指导推动全区各级党组织开展集中学习683次、交流研讨167次，确保党的创新理论入脑入心、见行见效。通过系统学习，广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）严明政治纪律，净化政治生态。持续深入抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，将其作为重要学习内容和常态化监督检查重点。通过召开警示教育大会、通报典型案例、组织观看警示教育片等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年开展各类警示教育活动167场次，覆盖党员干部X万人次。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（三）抓实意识形态，守好前沿阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，加强对各类阵地的管理。牢牢把握正确舆论导向，围绕开发区中心工作，精心组织主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传。全年在人民日报、人民网等中央级媒体刊发重磅报道30余条，在省市级媒体发布重点新闻300余篇，制作特色新闻短视频115条，开发区官方微信公众号发布289期、925篇文章，全面展现了开发区高质量发展的生动实践和良好形象。大力培育和践行社会主义核心价值观，深化“存正心、守正道、养正气”主题教育，选树宣传道德模范、文明家庭等先进典型，推动新时代新风尚深入人心。

二、实施“党建领航工程”，建强组织体系，夯实执政根基

牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（一）筑牢学习教育阵地，提升党员素养。在一体推进“学查改”上持续用力。不仅注重“学”的质量，通过读书班、专题研讨等形式提升学习效果；更强化“查”的力度，通过召开各领域座谈会、深入基层调研等方式，广泛征求意见建议，全年收集意见建议34条，梳理形成问题清单19份。针对查摆出的问题，建立集中整治台账，制定并落实整改措施67条。结合“入千企”等常态化活动，党员干部深入一线，帮助企业群众协调解决项目审批、投融资、劳务用工、研发创新等实际问题115个，将学习成果转化为服务发展的实际成效。

（二）创新园区党建模式，打响特色品牌。全面推进“三区联创”党建工作机制，推动其向全区化、全域化、全员化方向发展，不断提升园区党建品牌影响力。积极探索产业链党建“四共机制”（组织共建、事务共商、资源共享、发展共促），有效推动新兴领域党建与产业发展深度融合、同频共振。深化党员教育“十百千”计划，高标准建成九牧王、特步等10家非公企业党员教育基地，分片区举办“非公党员学堂”5期，实现党员教育培训全覆盖、常态化。开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，推动“三有”非公企业党组织覆盖率和单独组建率实现“双提升”。大力实施“党员培优工程”，组建33支“海丝先锋”党员突击队，在关键岗位、重点领域设立党员示范岗、责任区560余个，充分发挥党员在攻坚克难中的先锋模范作用。

（三）深化基层治理融合，提升服务效能。将党建引领贯穿基层治理全过程，深化“党建+”邻里中心建设，推动54项服务事项下沉，常态化开展“邻里共享日”等活动，提升社区服务水平和居民生活品质。大力推进“支部建在小区上”，新组建小区党组织14个、楼栋党小组79个，实现了小区党组织覆盖率100%的目标。积极推动“红色业委会”建设，新增6家，深化“四微联动”（微心愿、微协商、微服务、微公约）机制，创新设立“党群圆桌会”“议事亭”等居民共治平台。全年征集并实现微心愿136个，开展微协商121场次，拓展微服务活动106场次，订立小区微公约18个，有效激发了居民参与社区治理的积极性，提升了居民的幸福感、获得感、安全感。

三、聚焦选育管用，锻造高素质专业化干部队伍

坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

（一）树立鲜明导向，激励担当作为。突出政治标准，强化实干实绩的考核评价导向，完善并扎实推进平时考核和年度考核，注重在重大任务、重点工作一线考察识别干部。全年综合评定优秀等次干部140人，发挥了良好的示范引领作用。规范开展事业单位专业技术岗位竞聘工作，坚持公平公正、竞争择优，成功晋升3名优秀专业技术人员，激发了专业技术人才的干事创业热情。