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在XX县村（社区）“两委”换届工作动员部署会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全县村（社区）“两委”换届工作动员部署会议，目的就是把方向立起来、把任务压下去、把责任抓到位。方才，XX同志宣读了《XX县2025年村（社区）“两委”换届工作实施方案》，内容务实、要求明确。请各乡镇（街道）、各部门逐条对表、逐项推进，确保不折不扣落实到位。下面，我围绕“定方向、明标准、控流程、解难题、保生态”五个方面讲几点意见。

一、统一思想提高站位认清换届分量

换届不是一般性工作，而是一次全局性政治工程、基础性组织工程、系统性治理工程，必须在战略坐标中把握、在全局视野中思考、在法治轨道中推进。更要在政治忠诚上校准方向、在组织路线上贯通到底、在纪律规矩上从严从实，把班子建设、干部选育、治理提升三条主线贯穿始终。通过这场“全链条重塑”，把基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力整体抬升到一个新的高度。

（一）把夯基固本放在首位。村（社区）党组织和“两委”班子是党的执政根基在基层的直接承载，是政策落实的末端放大器、治理效能的第一触点。班子强，根基稳；班子弱，风险显。只有把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的带头人推出来、立起来，才能把党的路线方针政策送到家门口、落在田间地头、变成群众获得感。一句话：把好政治门、选好当家人、建好战斗堡垒。

（二）把服务振兴抓在手里。

我县正处在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键期，成功入选“乡村振兴传播基地”，荣誉在肩、责任在身。未来五年是全面发力、纵深推进的五年，关键在人、核心在班子。要把懂农业、爱农村、爱农民的“领头雁”用起来，把会发展、善治理、能攻坚的“硬肩膀”派上去，推动资源要素活起来、集体经济强起来、群众日子富起来。

（三）把治理提升落到实处。

社会结构在变、利益格局在变、思想观念在变，基层治理的复杂性、综合性明显上升。软弱涣散的班子是矛盾“放大器”，坚强有力的班子是矛盾“减压阀”。要通过换届，把基层班子建设成听党指挥、善治善为、能团能战的坚强集体，让社会治理重心真正沉下去、治理效能真正提上来。二、明确目标把握要义高标准推进任务

坚持党的全面领导、坚持人民民主选举、坚持依法依规办事、坚持问题导向推进，确保全过程政治清晰、标准过硬、质量可感。要把顶层设计与一线执行同频共振，把过程规范与结果质量同向发力，把时间节点与责任清单同步落地。以“工作链条无断点、质量管理无盲区、风险防控无死角”为目标，推动换届各环节高质高效运行。。

（一）坚持党的领导贯穿始终。

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。唯有把党的全面领导贯穿换届始终，才能把准方向、凝聚共识、形成合力。

一是把好方向关。方案制定、人选酝酿、组织实施、后续管理，都要体现党的主张、贯彻党的意图，确保政治方向不偏、组织路线不虚、工作路径不乱。

二是把好用人关。坚持党管干部，把政治标准放在首位，在充分发扬民主基础上严格组织把关，确保选出政治上的明白人、发展上的开路人、服务上的贴心人。

三是把好统筹关。党委（党工委）书记要当好“一线总指挥”，亲自部署、亲自协调、亲自督办，建立党委统一领导、组织牵头协调、部门分工负责的工作机制，形成上下贯通、左右协同的推进合力。

（二）突出选优配强这个核心。

选什么人、配什么班子，决定换届成色。要把“选准人、配好班、建强队”作为重中之重，真正选出能干事、干成事的人。

一是拓宽视野选。视野要向外，从致富能手、返乡经商人员、本土大学毕业生、退役军人、专业社工中识才引才；视野要向下，从现有村组干部、后备力量、优秀党员中优中选优，建立动态人才库，做到心里有账、手里有牌。