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在人社系统机关干部作风建设暨能力素质培训会上的讲话

同志们：

新春伊始，万象更新。今天，我们召开人社系统作风建设暨能力素质培训会议，主要任务是传达学习全省人社工作会议精神，安排部署2025年工作任务，动员全体干部职工收心归位、抖擞精神，迅速投入到工作中，确保各项工作开好局、起好步。刚才，x同志传达了全省人社工作会议精神，x同志就作风建设工作作了部署安排，x同志就2025年各项工作作了安排，讲得很全面、很到位，我完全同意，请大家认真抓好落实。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，增强能力素质提升的责任感

今年，全省开展了“能力作风建设年”活动，市委印发了《关于加强干部能力作风建设的意见》，市政府办印发了《关于加强政府系统能力作风建设的通知》，人社部印发了《关于加强和改进人力资源社会保障系统行风建设的意见》，市委组织部印发了《关于印发〈2025年全市干部教育培训工作要点〉的通知》。我们要深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述，认真落实中央和省、市关于加强干部能力作风建设的部署要求，切实提高政治站位，增强能力素质提升的责任感和紧迫感。

（一）提升能力素质是贯彻落实习近平总书记重要论述的具体实践。党的十八大以来，习近平总书记多次强调干部能力作风建设，作出一系列重要论述。在干部能力建设上强调，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。在干部作风建设上强调，我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，还要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。在干部教育培训上强调，要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。我们要深刻领会习近平总书记重要论述的精神实质和丰富内涵，把加强能力作风建设作为贯彻落实总书记重要论述的具体实践，作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，不断提高能力素质，更好地履行人社部门职责。

（二）提升能力素质是适应人社事业发展的现实需要。今年以来，我们人社系统深入贯彻党的二十大精神，按照中央和省、市关于人社工作的决策部署，扎实推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作，取得了显著成效。一是就业形势保持稳定。去年，全市城镇新增就业x.xx万人，完成省定目标任务的xxx.x%，失业人员再就业x.xx万人，就业困难人员再就业xxxx人，分别完成省定目标任务的xxx.x%、xxx.x%。二是社会保障体系不断完善。去年，全市城镇职工基本养老保险参保xxx.x万人，完成省定目标任务的xxx.x%；城乡居民基本养老保险参保xxx.x万人，完成省定目标任务的xxx.x%；失业保险参保xx.x万人，完成省定目标任务的xxx.x%；工伤保险参保xx.x万人，完成省定目标任务的xxx.x%。三是人事人才工作稳步推进。去年，全市引进高层次人才xxxx人，其中博士xx人、硕士xxxx人。四是劳动关系总体和谐稳定。去年，全市共受理劳动人事争议案件xxxx件，结案xxxx件，结案率xxx%。五是人社服务效能明显提升。今年xx月底，在全省率先完成企业职工基本养老保险全国统筹信息系统上线工作，人社政务服务好评率xxx%，服务对象满意度xxx%。这些成绩的取得，是我们人社系统干部职工共同努力的结果。同时，我们也要清醒地认识到，我们的工作与市委、市政府的要求还有一定差距，与群众的期盼还有一定差距，与先进地区相比还有一定差距。比如，就业结构性矛盾依然突出，企业“招工难”与劳动者“就业难”并存；社会保险扩面征缴难度较大，参保缴费人数增长缓慢；人事人才工作机制还不够完善，人才发展环境有待进一步优化；劳动关系矛盾依然突出，劳动人事争议案件数量呈上升趋势；人社服务效能还有待进一步提升，群众对人社工作的满意度还有待进一步提高。这些问题的存在，既有客观原因，也有主观原因，主要是我们部分干部职工的能力素质还不能适应人社事业发展的需要。我们要以此次集中培训为契机，进一步提升干部队伍能力素质，推动人社事业高质量发展。